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一公司招聘员工要求不抽烟不喝酒不吃肉,负责人:确实有此要求

导读 近日,有网友在社交平台爆料称,广东深圳一电子公司在招聘时要求不抽烟不喝酒不吃肉。7月10日,该电子公司相关负责人告诉极目新闻记者,确

近日,有网友在社交平台爆料称,广东深圳一电子公司在招聘时要求不抽烟不喝酒不吃肉。7月10日,该电子公司相关负责人告诉极目新闻记者,确实要求员工入职后不抽烟不喝酒不吃肉,公司会提供住宿和免费一日三餐。

记者查询招聘软件了解到,发出招聘的电子公司位于深圳市宝安区,自述成立于2000年,从事消费电子产品供应,公司规模为0-20人。该公司正在招聘英语网站编辑、网站策划等岗位。

据网友7月7日在社交平台爆料,在招聘过程中公司人事提出,应聘者要能吃苦耐劳,不抽烟不喝酒不吃肉;薪资方面,无经验人士月薪5000元,有经验人士月薪15000元。

网帖截图

7月10日,该电子公司相关负责人告诉极目新闻记者,杀生残忍,确实要求员工入职后不抽烟不喝酒不吃肉。公司会提供住宿和免费一日三餐,餐食中没有肉类。如果有个人要求,不愿一同吃住的,可以商量。

公司的招聘条件是否合理?河南泽槿律师事务所主任付建认为,用人单位在招聘过程中可以根据工作性质对求职者设置一定的门槛,但这种限制是在充分尊重求职者的基础上,而且理由充分合理。抽烟喝酒吃肉属于个人习惯,与工作内容无关。

付建还认为,虽然企业可以根据实际情况自主制定内部规章制度,但内容不得违反法律法规。在没有影响公司正常经营的情况下,企业不应该限制员工的私人生活。

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