【国有独资有编制吗】一、
“国有独资有编制吗”是许多求职者在选择就业方向时常常会提出的问题。国有独资企业是指由国家或政府全资拥有的企业，其性质介于政府机关与普通企业之间。这类企业在人事管理上通常较为特殊，是否拥有编制成为关注的焦点。
一般来说，国有独资企业的员工是否具有编制，取决于其组织性质和管理模式。如果该企业被认定为事业单位或纳入公务员管理体系，则可能具备编制；但如果它属于企业性质，那么员工通常不具有传统意义上的“编制”，而是以劳动合同形式进行管理。
以下是一份关于“国有独资是否有编制”的简要总结：
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 国有独资企业是由国家或政府全资拥有的企业，属于国有企业的一种。 |
| 是否具有编制 | 一般不具有传统意义上的“编制”，但部分单位可能具有事业编制或参公编制。 |
| 编制类型 | - 事业编制 - 参公编制（参照公务员管理） - 普通企业合同制 |
| 适用对象 | - 事业单位性质的国有独资单位 - 部分承担行政职能的企业单位 |
| 招聘方式 | - 公开招聘 - 系统内部选拔 - 社会招聘 |
| 待遇对比 | - 编制内：稳定性高，福利较好，晋升渠道明确 - 合同制：灵活但稳定性较低，福利相对较少 |
| 政策依据 | 《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等 |
三、结语
综上所述，“国有独资有编制吗”这一问题并没有一个绝对的答案，需要根据具体企业的性质、管理模式以及所在地区的政策来判断。对于求职者而言，在应聘前应详细了解单位的编制情况和人事制度，以便做出更合适的职业选择。