【妇女节放假半天是法定吗】一、
在中国，妇女节（3月8日）虽然是一个重要的节日，但根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节并不属于国家法定节假日。因此，妇女节放假半天并不是法律规定的强制性安排。
不过，许多单位和企业出于对女性员工的关怀，会在这一天给予半天的假期或组织相关庆祝活动。这种做法虽然不具有法律强制力，但在实际操作中较为常见。
二、表格展示：
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 妇女节（国际劳动妇女节） |
| 日期 | 每年3月8日 |
| 是否法定节假日 | ❌ 不是 |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》 |
| 是否可享受假期 | ✅ 部分单位自愿安排 |
| 假期时长 | 半天（通常为上午或下午） |
| 是否带薪 | ✅ 多数单位提供带薪休假 |
| 是否需要调休 | ❌ 无需调休 |
三、补充说明：
虽然妇女节不是法定假日，但根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位应尊重女性员工的合法权益，适当安排休息时间或组织庆祝活动。在一些企业中，尤其是女性员工较多的单位，会通过内部制度来落实“妇女节半天假”。
此外，如果女性员工在3月8日当天加班，用人单位应依法支付加班工资，不得以“节日放假”为由规避法律责任。
四、结语：
总的来说，妇女节放假半天并非法律规定，而是用人单位自主决定的福利措施。建议女性员工提前与单位沟通，了解具体的放假安排。同时，也应关注自身合法权益，确保在节日当天得到应有的尊重与照顾。