【工作态度不端正的检讨书】在近期的工作中，我发现自己在工作态度上存在明显的问题，未能以积极、认真、负责的态度面对工作任务，影响了团队的整体效率和工作氛围。对此，我深感自责，并进行了深刻的反思与总结。
一、问题总结
1. 缺乏责任心：对分配的任务不够重视，存在敷衍了事的情况，没有主动承担责任。
2. 时间管理不当：经常拖延任务，导致工作进度滞后，影响整体安排。
3. 沟通不畅：与同事之间的交流不够及时，导致信息传递不准确，影响协作效率。
4. 学习动力不足：对新知识、新技能的学习积极性不高，导致自身能力提升缓慢。
5. 情绪管理不佳：在面对压力或困难时容易急躁，影响了工作状态和团队氛围。
二、改进措施
| 问题表现 | 改进措施 | 责任人 | 时间节点 |
| 缺乏责任心 | 明确个人职责，主动承担任务，定期汇报进展 | 自己 | 立即执行 |
| 时间管理不当 | 制定每日工作计划，使用时间管理工具提高效率 | 自己 | 每周更新 |
| 沟通不畅 | 主动与同事交流，及时反馈问题，避免误解 | 自己 | 每日沟通 |
| 学习动力不足 | 制定学习计划，参加相关培训，提升专业能力 | 自己 | 每月完成一次 |
| 情绪管理不佳 | 培养良好心态，遇到问题冷静处理，必要时寻求帮助 | 自己 | 持续改进 |
三、反思与展望
通过这次检讨，我深刻认识到自己的不足，并意识到良好的工作态度是职业发展的基础。今后，我将从以下几个方面努力：
- 端正态度：以更加积极、严谨的态度对待每一项工作。
- 加强自律：合理安排时间，提高工作效率。
- 提升自我：不断学习新知识，增强业务能力。
- 改善沟通：与同事保持良好互动，营造和谐的工作环境。
- 调整心态：学会控制情绪，面对挑战时保持冷静与理智。
我深知，态度决定一切，只有真正改变自己，才能在未来的工作中取得更好的成绩。希望领导和同事们能够给予我改正的机会，我会用实际行动证明自己的决心。
检讨人：XXX
日期：2025年4月5日