【工伤保险赔偿范围】在劳动关系中，工伤事故时有发生，为了保障劳动者的基本权益，国家设立了工伤保险制度。工伤保险赔偿范围涵盖了因工受伤或患职业病所导致的各类损失和费用，具体包括医疗救治、伤残补助、生活护理、丧葬补助以及供养亲属抚恤等。以下是对工伤保险赔偿范围的详细总结。
一、工伤保险赔偿范围概述
工伤保险赔偿范围是指职工在工作过程中因工负伤或患职业病后，依法应获得的经济补偿和相关待遇。该赔偿范围由《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规规定，旨在减轻职工及其家庭的经济负担，保障其基本生活和医疗需求。
二、工伤保险赔偿项目一览表
| 赔偿项目 | 内容说明 |
| 医疗费用 | 包括治疗工伤所需的门诊、住院、手术、药品、检查等费用，由工伤保险基金支付。 |
| 停工留薪期工资 | 工伤职工在治疗期间，用人单位应按原工资标准支付工资，期限一般不超过12个月。 |
| 一次性伤残补助金 | 根据伤残等级，给予一次性补助，标准为本人工资的若干倍（如一级伤残为27个月）。 |
| 伤残津贴 | 对于一至四级伤残职工，按月发放伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。 |
| 生活护理费 | 对于生活不能自理的伤残职工，根据护理依赖程度，按月支付生活护理费用。 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 工伤职工与单位解除或终止劳动关系时，可领取一次性工伤医疗补助金。 |
| 一次性伤残就业补助金 | 工伤职工与单位解除或终止劳动关系时，可领取一次性伤残就业补助金。 |
| 丧葬补助金 | 工伤死亡职工的丧葬费用，由工伤保险基金支付。 |
| 供养亲属抚恤金 | 工伤死亡职工的供养亲属，按月领取抚恤金，标准根据当地平均工资和供养人数确定。 |
三、注意事项
1. 认定程序：工伤需经社会保险行政部门认定，未经认定的伤害不享受工伤保险待遇。
2. 时效性：职工应在事故发生之日起30日内向用人单位报告，并及时申请工伤认定。
3. 争议处理：对工伤认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 异地就医：工伤职工在异地就医的，需事先办理备案手续，否则可能影响报销。
四、结语
工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者合法权益、维护社会稳定具有重要意义。了解并掌握工伤保险赔偿范围，有助于职工在遭遇工伤时及时维权，同时也提醒用人单位依法参保，履行社会责任。