【公务员进行转任应当符合的规定有】在公务员队伍中，转任是干部人事管理的重要组成部分，涉及人员岗位调整、职责变化以及工作环境的适应。为了确保公务员转任工作的规范性和公平性，国家对公务员转任设定了明确的规定。以下是公务员进行转任应当符合的主要规定。
一、
公务员转任是指根据工作需要或个人情况，在不同单位、不同职务之间进行的岗位调整。这种调整必须遵循一定的程序和原则，以保障人事管理的科学性和公正性。公务员转任应符合以下几方面规定：
1. 岗位匹配原则：转任岗位应与公务员的专业背景、能力水平相适应，确保人岗相适。
2. 编制和职数限制：转任需在编制和职数范围内进行，不得突破单位编制总量。
3. 审批程序：转任必须经过严格的审批流程，由组织人事部门审核并报上级批准。
4. 回避制度：涉及亲属关系的转任，应按照回避规定执行，避免利益冲突。
5. 任职年限要求：一般情况下，公务员在原单位任职满一定年限后方可申请转任。
6. 考核与公示：转任前需进行考核，并按规定进行公示，接受群众监督。
7. 不得违反纪律规定：不得因个人原因频繁转任，不得借转任谋取不正当利益。
二、表格展示
| 序号 | 规定内容 | 具体说明 |
| 1 | 岗位匹配原则 | 转任岗位应与公务员的专业、能力、经历相匹配，确保工作顺利开展。 |
| 2 | 编制和职数限制 | 转任应在单位编制和职数允许范围内进行，不得超编或超职数安排。 |
| 3 | 审批程序 | 转任需经组织人事部门审核，并报上级主管部门批准，未经批准不得擅自转任。 |
| 4 | 回避制度 | 涉及夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲等关系的，应按规定回避。 |
| 5 | 任职年限要求 | 一般需在原单位任职满两年以上，方可申请转任，特殊情况除外。 |
| 6 | 考核与公示 | 转任前需进行考核，并在一定范围内公示，接受群众监督。 |
| 7 | 不得违反纪律规定 | 不得因个人原因频繁转任，不得利用职权谋取私利或规避责任。 |
三、结语
公务员转任是一项严肃的人事管理工作，必须依法依规进行。只有在符合相关规定的前提下，才能确保转任工作的公平、公正和有序进行，同时维护公务员队伍的整体稳定和工作效率。各级组织人事部门应严格把关，确保每一项转任都经得起检验。