【工商银行企业年金是什么】企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，为员工建立的一种补充养老保险制度，旨在提高员工退休后的生活质量。作为国内大型商业银行之一，工商银行（ICBC）也为其员工设立了企业年金计划，以增强员工的养老保障能力。
以下是对“工商银行企业年金是什么”的总结与介绍：
一、什么是企业年金？
企业年金是指由企业根据自身经济状况和员工福利需求，自愿建立的一种补充养老保险制度。它与国家基本养老保险形成互补，属于第三支柱的养老保障体系。企业年金的资金来源于企业缴费和个人缴费，通常由专业机构进行投资管理，以实现资产增值。
二、工商银行企业年金的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 建立主体 | 工商银行作为企业主体设立 |
| 缴费来源 | 企业缴费 + 员工个人缴费 |
| 管理方式 | 由专业养老金管理公司或信托公司进行投资运作 |
| 适用对象 | 工商银行正式员工（部分单位可能有入职年限要求） |
| 缴费比例 | 企业缴费比例一般为5%-10%，个人缴费比例为1%-4%（具体以单位政策为准） |
| 发放条件 | 员工达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力时可领取 |
| 税收优惠 | 部分地区对企业年金缴纳给予税收减免政策 |
三、工商银行企业年金的意义
1. 提升员工福利：在基本养老保险的基础上，为企业员工提供额外的养老保障。
2. 增强企业吸引力：有助于吸引和留住高素质人才，提升员工归属感。
3. 优化养老结构：通过企业年金，构建多层次、多支柱的养老保障体系。
四、如何参与工商银行企业年金？
- 一般情况下，员工需通过所在单位的社保或人力资源部门了解具体的参与方式；
- 企业会定期组织相关培训或发布通知，告知员工年金计划的细节；
- 员工可根据自身情况选择是否参与，并确定个人缴费比例。
五、注意事项
- 企业年金资金具有一定的流动性限制，通常不能提前支取；
- 投资收益受市场波动影响，存在风险；
- 具体政策可能会因地区或单位不同而有所差异，建议咨询所在单位的人力资源部门。
总结
“工商银行企业年金是什么”这个问题的答案可以概括为：它是工商银行为员工提供的补充养老保险制度，由企业和员工共同缴费，由专业机构管理，旨在为员工退休后提供更稳定的收入来源。其具有较强的福利属性和长期投资特性，是现代企业完善员工保障体系的重要组成部分。