天津工资基数是多少，天津市社保缴费基数上下限与养老保险费率解读

天津市社保缴费基数一般以全口径城镇单位就业人员月平均工资作为核定依据，2026 年度社保缴费周期内，职工社保缴费基数下限为 5467 元，上限为 27333 元，该基数用于核定养老保险、医疗保险等各项社会保险缴费。单位职工养老保险缴费比例为单位 16%，个人 8%；灵活就业人员参加职工养老保险缴费比例为 20%。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系，天津市会结合本地财政状况，落实城乡居民基础养老金新标准。

单位在职职工，以本人上年度月平均工资作为社保缴费基数，工资收入低于基数下限的，按下限 5467 元核定缴费；工资高于基数上限的，按照上限 27333 元封顶。单位缴纳的养老保险 16% 部分划入统筹账户，用来发放已退休人员养老金；职工个人缴纳的 8% 全部计入个人账户，每年计息，作为退休后个人账户养老金的计发依据。灵活就业人员可以在基数上下限之间自主选择缴费档次，20% 缴费金额里，8% 计入个人账户，12% 划入统筹账户。城乡居民养老保险不适用这套职工社保基数规则，实行固定档次缴费，和职工养老保险属于两套独立制度。

回顾 2025 年天津社保基数与养老金政策，2025 年度天津社保缴费基数下限 5155 元，上限 25776 元，养老保险缴费比例保持不变。2025 年职工养老金调整按照国家统一部署执行，天津市根据人社部、财政部下发的调整通知制定本地方案，调整范围为 2024 年 12 月 31 日前办理退休并按月领取养老金的人员，采用定额、挂钩、倾斜相结合模式，对高龄退休人员予以额外照顾，在规定时间内完成养老金上调核算与补发工作。

【数据来源】

[2026-07-01]（关于公布 2026 年度天津市社会保险缴费基数上下限的通知）天津市人力资源和社会保障局

[2026-03-16]（2026 年政府工作报告）中国人大网

[2026-03-13]（2026 政府工作报告全文）中国政府网

[2025-06-28]（2025 年度天津市社保缴费基数上下限公布）天津市人力资源和社会保障局

[2025-07-10]（人力资源社会保障部 财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）人力资源和社会保障部

免责声明：本文内容仅供政策科普参考，不构成社保缴费测算指导，天津市社保缴费基数标准，请以天津市人力资源和社会保障局官方发布文件为准。

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