福建最低工资标准，福建省现行最低工资分档政策解读

福建省现行最低工资标准自 2025 年 4 月 1 日起正式实施，全省划分为四档全日制月最低工资标准，依次为 2265 元、2195 元、2045 元、1895 元，配套非全日制用工小时最低工资标准分别为 23.5 元、23 元、21.5 元、20 元。不同档位对应省内不同县市区，厦门全市执行最高一档 2265 元 / 月，平潭综合实验区、福州主城区、泉州主城区等区域执行 2195 元 / 月，其余地市的县域按照经济发展水平分别适用第三档、第四档标准，最低工资包含劳动者个人缴纳的社保和住房公积金，加班费、夜班、高温等专项津贴不计入最低工资。

最低工资标准是保障劳动者基础劳动报酬的法定底线，由福建省人社厅结合省内居民消费价格水平、社会平均工资、就业形势、区域经济差异综合测算，报省政府同意并人社部批准后发布。企业在核算员工薪酬时，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位发放的正常工作时间工资不得低于对应属地最低工资标准，不得采用拆分工资结构、用补贴抵扣基本工资等方式规避最低工资要求，该标准适用于省内各类企业、个体工商户、民办非企业单位及建立劳动关系的劳动者。

2025 年福建省正式落地本次四档最低工资新标准，取代此前旧标准，全省各区域按划定档位执行。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。最低工资属于劳动用工薪酬政策，养老金属于退休社会保障待遇，二者调整逻辑、资金来源互不关联。

【数据来源】

[2026-01-12]（全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况）人力资源和社会保障部

[2025-01-27]（福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知）福建省人力资源和社会保障厅

[2025-04-02]（《福建省最低工资标准通知》政策解读）福建人社

免责声明：本文内容仅供政策科普参考，不构成劳动用工、薪酬核算的法律指导意见，具体执行标准请以福建省人力资源和社会保障厅官方文件为准。

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