浙江省调整最低工资标准，最低工资保障在岗职工收入，与养老金属于两套独立保障体系

浙江省根据本省经济发展、物价水平和企业承载能力，实施分区域的最低工资标准制度，全省划分为多个档次，不同地市执行对应标准。最低工资标准适用于本省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，劳动者正常提供劳动后，单位发放的工资不得低于当地对应的最低工资。2026 年职工（企退、事退）养老金方面，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，本年度职工养老金调待政策暂未落地；2026 年政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，浙江省会在国家最低标准基础上叠加本省地方补贴，城乡居民养老政策和最低工资、职工退休金相互独立，调整规则互不影响。

浙江的最低工资包含月最低工资标准和非全日制用工的小时最低工资标准，月最低工资不含延长工作时间的加班工资、中班夜班高温等特殊津贴，以及法律法规规定的福利待遇。最低工资调整，会影响社保缴费基数下限、失业保险待遇核算等在职相关权益，但不会直接带动退休人员的职工养老金同步上涨。职工养老金年度上调需要等待国家发布统一调整方案后，浙江省人社厅、财政厅才会出台本省养老金调整细则，一般采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的方式核算增加金额，之后开展差额补发。城乡居民养老保险面向未参加职工养老保险的城乡居民，执行多缴多得、长缴多得的激励机制，低保、特困、重度残疾人等困难群体可以享受保费代缴帮扶，本次城乡居民基础养老金提标，仅针对城乡居民养老领取人员。

回顾 2025 年相关政策，2025 年浙江省落实最低工资相关管理工作，持续维护劳动者薪酬权益。同年国家下发职工养老金调整文件，浙江省人社厅、财政厅印发本省退休人员基本养老金调整通知，采取定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的方式，为 2024 年底前办理退休并按月领取养老金的企退、事退人员上调养老金，并且按时完成调整差额补发。2025 年浙江继续提高省内城乡居民基础养老金水平，优化参保缴费档次，扩大城乡居民养老保险参保覆盖面，坚持养老金按时足额发放，不断完善养老保障体系。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 中国政府网

[2026-03-05] 快讯：政府工作报告提出，城乡居民基础养老金月最低标准再提高 20 元 新华社

[2025-04-10] 2025 年调整退休人员基本养老金通知 人社部、财政部

[2025-04-11] 2025 年养老金调整政策解读 中国政府网

免责声明：本文内容仅为政策信息科普解读，不构成任何待遇承诺。浙江省最低工资标准以浙江省人社厅官方最新文件为准；2026 职工养老金调整方案以人社部、财政部正式发文及浙江省人社厅、财政厅后续官方通知为准，浙江省各地城乡居民基础养老金地方补贴标准以属地人社部门发布文件为准。

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