福建调整最低工资标准，全省分四档设置月最低工资与小时最低工资

福建省会根据经济发展水平、物价、就业状况适时调整最低工资标准，最低工资包含劳动者正常工作时间的工资收入，但不含加班费、中班夜班高温等津贴以及法律法规规定的福利待遇。截至目前，福建暂未发布 2026 年新版最低工资调整文件，现行执行标准为此前公布的四档区域标准，不同地市按照区域类别执行对应待遇。城乡居民基础养老金调整政策已经明确，2026 政府工作报告提出全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，该政策独立于职工养老保险体系，福建省将在国家最低标准基础上叠加地方补贴，有序推进城乡居民基础养老金提标落实。需要注意最低工资和养老金属于两套不同保障制度，最低工资针对在岗职工，养老金面向退休人员，二者不能混为一谈。

福建省最低工资标准分为月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准，全省划分为四个档次，福州、厦门等一类地区标准最高，其余地市依次对应二、三、四类标准。用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地对应的最低工资标准。最低工资调整主要作用是保障低收入在岗劳动者基本收入，会影响试用期工资、停工留薪期工资等核算基数，但不会直接影响企业职工退休养老金计算。职工养老金核算主要参考缴费年限、缴费基数、退休时社平工资等因素。人社部门会持续开展用工监察，对低于最低工资发放工资的企业依法进行查处，维护劳动者合法权益。同时福建稳步推进城乡居民养老保险提质，落实多缴多得机制，完善养老保障体系。

回顾 2025 年福建养老金调整相关安排，当年依据人社部、财政部下发的调待文件，福建自 2025 年 1 月 1 日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。定额调整每人每月增加 26 元；挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，缴费年限每满 1 年每月增加 0.5 元，再按照本人调整前月养老金的 0.5% 增发；倾斜调整面向高龄退休人员，年满 70 周岁起分年龄段增加养老金，全省各地按时完成新增养老金核算与补发工作。2025 年福建省保持现行最低工资标准稳定执行，持续规范企业薪酬发放，同步落实城乡居民养老待遇发放，守护劳动者与退休人员双重民生保障。

【数据来源】

[2026-06-10]（福建省人社厅关于最低工资政策常见问答）福建省人力资源和社会保障厅

[2026-03-09]（再提高 20 元 城乡居民养老金进入加快提升阶段）央广网

[2026-02-20]（福建省 2026 年国民经济和社会发展计划草案）福建省人民政府

[2025-07-27]（福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）福建省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策信息解读，不构成任何待遇承诺，福建新版最低工资标准以福建省人社厅后续正式印发文件为准；2026 福建职工养老金调整方案以国家人社部、财政部及福建省人社厅、财政厅官方文件为准，城乡居民基础养老金落实标准以属地人社部门公告为准。

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