合肥市养老金，合肥市职工与城乡居民养老保险待遇政策讲解

合肥执行安徽省统一的职工养老保险政策，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，有视同缴费年限的人员额外计发过渡性养老金；同时合肥还有城乡居民养老保险，两类养老待遇分开核算。2026 年职工养老金全国统一上调文件目前人社部、财政部尚未出台，暂未落地年度调待政策。2026 年政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，合肥市在国家基础之上设置本地城乡居民基础养老金标准，职工养老和城乡居民养老属于两套独立的养老保险体系。

合肥职工养老金采用全省统一公式，月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（符合条件人员）。基础养老金 = 退休上年度安徽省全口径城镇单位就业人员月平均工资 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，60 岁退休计发月数 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月。想要在合肥办理职工退休，需要达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满 15 年，并且待遇领取地确定为合肥。城乡居民养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，合肥当前城乡居民基础养老金为每月 270 元，65 周岁以上还有高龄增发，缴费超过 15 年，每多一年每月额外增发 2 元。参保人可以通过皖事通 APP 线上查询缴费记录，预估养老金待遇。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年人社部、财政部发布全国退休人员基本养老金调整通知，安徽省出台本省养老金调整方案，合肥市所有正常领取职工养老金的退休人员统一纳入调整范围。2025 安徽方案为定额调整每人每月增加 27.5 元，挂钩调整包含缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，高龄退休人员享受倾斜增资，当年增加的养老金从 2025 年 1 月起补发到位。2025 年合肥同步提高城乡居民基础养老金标准，持续优化线上资格认证、社保查询等便民服务。2025 年养老金上调属于退休后的年度增资，不会改变养老金计发公式，2025 年方案仅作为参考，不能用来测算 2026 年职工养老金增资金额。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华网

[2025-05-20]（人力资源社会保障部 财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）人社部官网

[2025-07-25]（安徽省 2025 年调整退休人员基本养老金通知）安徽省人社厅官网

[2026-05-12]（合肥人社热点问题汇总养老保险篇）合肥市人社局官网

免责声明：本文内容仅用于政策科普参考，不构成养老金待遇核算依据。合肥市职工养老金最终发放金额，以合肥市社保经办机构结合缴费记录、人事档案审核核算结果为准。2026 年职工养老金年度调整方案以人社部、财政部正式发文为准，城乡居民基础养老金政策独立于职工养老保险，待遇相关疑问可咨询合肥当地社保经办机构。

　　注：本文内容来源网络整理，仅供参考。如有社保相关问题也可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，进行咨询。