山东退休金计算公式，山东省企业职工基本养老金核算方法与参数说明

山东省企业退休人员基本养老金计算公式执行全国统一框架，养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，养老保险制度改革前参加工作、改革后退休，拥有视同缴费年限的人员，额外增加过渡性养老金。需要区分政策进展，人社部、财政部尚未出台 2026 年全国职工养老金统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策；2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，城乡居民养老和山东企业职工养老属于两套独立政策体系，退休金计算公式不通用。

山东企业职工养老金各项公式分别为，基础养老金 = 退休当年山东省养老金计发基数 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数，60 周岁退休计发月数为 139 个月，55 周岁退休为 170 个月，50 周岁退休为 195 个月；过渡性养老金 = 退休当年山东省养老金计发基数 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数，山东省过渡系数为 1.3%。累计缴费年限包含实际缴费年限与经过认定的视同缴费年限，本人平均缴费指数是参保人历年缴费基数和当年社保缴费基数比值的平均值。缴费年限越长、缴费基数越高，核算得出的养老金越高，体现长缴多得、多缴多得。需要注意，这套公式用于办理退休时核算初始养老金，退休之后每年的养老金上调，属于年度待遇调整，不使用该退休核算公式计算。

回顾 2025 年养老金相关延伸内容，2025 年山东省按照国家统一部署完成企退人员养老金上调，沿用定额、挂钩、倾斜三结合的调整模式，新退休人员使用 2025 年山东养老金计发基数核算养老金，并且完成计发基数更新后的重算补差工作。2025 年全国城乡居民基础养老金最低标准保持每月 143 元，山东省在国家标准之上设置本省城乡居民基础养老金标准，和职工养老金分开核算发放。2025 年山东各地人社部门持续开展养老保险政策宣讲，帮助参保群众看懂养老金计算公式，理解缴费年限、缴费指数、计发基数对于退休金待遇带来的影响，方便在岗参保人员规划养老保险缴费。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华网

[2024-06-18]（企业职工基本养老保险待遇政策解读）人力资源和社会保障部

[2024-09-12]（山东省企业职工养老保险政策问答）山东省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文为山东企业职工养老金计算公式科普，计发基数每年更新，视同缴费年限需要档案审核认定，2026 职工养老金年度上调政策暂未出台，个人最终养老金待遇以山东省人社部门核算结果为准。

　　注：本文内容来源网络整理，仅供参考。如有社保相关问题也可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，进行咨询。