北京养老金如何计算退休工资呢，北京市企业职工基本养老金计发办法与公式解读

北京企业职工退休养老金（退休工资），按照参保时间分为两种计算模式，1998 年 7 月 1 日后参加工作的新人，养老金由基础养老金加个人账户养老金两部分构成；1998 年 6 月 30 日前参加工作的中人，额外增加过渡性养老金，想要按月领取养老金，需要达到法定退休年龄、养老保险累计缴费满 15 年。2026 职工（企退、事退）养老金，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，退休当年核算的基础养老金，后续每年会跟随国家及北京的养老金调整方案上调。2026 政府工作报告明确，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系，城乡居民养老和北京职工养老金计算公式完全不同。2025 年在北京办理退休，养老金计发基数为 12049 元每月；基础养老金 =(退休当年计发基数 + 计发基数 × 本人平均缴费指数)÷2 × 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，60 岁退休计发月数 139，55 岁 170，50 岁 195；过渡性养老金包含视同缴费年限部分与 1998 年 6 月前实际缴费部分相加。

深度解析

基础养老金和计发基数、缴费年限、平均缴费指数直接相关，缴费时间越长、缴费基数越高，基础养老金越高。个人账户是个人缴费 8% 划入，加上每年账户记账利息，单位缴费部分全部进入统筹基金，不计入个人账户。过渡性养老金专门针对 1998 年 6 月 30 日前参保人员，用于补偿养老保险制度改革前没有建立个人账户阶段的养老权益，视同缴费年限是指养老保险制度实施前，国家认可的连续工龄。机关事业单位退休人员执行单独的中人过渡方案，和企业职工计算口径不一样。退休核算完成后，每年参与养老金年度上调，采用定额、挂钩、高龄倾斜相结合的调整方式；退休人员需要按期完成养老金资格认证，避免待遇暂停发放。个人可以通过北京人社 APP、北京市社会保险网上服务平台查询个人账户余额、缴费指数、缴费年限，提前预估养老金。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年北京使用 12049 元作为当年养老金计发基数，当年新办退休人员统一按照这个基数核算待遇，并对年初已经退休人员重新核算补发差额。2025 年北京同步落实退休人员养老金调待方案，全市企业和机关事业单位退休人员统一参与调整，执行定额、挂钩、高龄倾斜政策。2025 年城乡居民基础养老金没有全国统一提标任务，北京城乡居民基础养老金按照地方财政标准单独发放，职工养老和城乡居民养老两套保障并行实施，为 2026 年全国城乡居民基础养老金最低标准上调落地做好经办准备。

【数据来源】

[2025-10-27] 关于 2025 年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告 北京市人社局官网

[2006-12-14] 北京市基本养老保险规定 北京市人民政府

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 新华网

[2025-07-07] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 人社部官网

免责声明：本文仅为北京职工养老金计发政策信息解读，不构成个人养老金待遇测算承诺，个人最终养老金金额以北京社保经办机构待遇核准表为准；职工养老金全国调整方案以人社部、财政部后续正式发文为准。

　　注：本文内容来源网络整理，仅供参考。如有社保相关问题也可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，进行咨询。