什么是灵活就业人员退休呢，个人身份参加职工养老的退休条件与待遇规则解读

灵活就业人员退休，是以个人身份参加职工基本养老保险的参保人，在满足法定退休年龄与最低缴费年限两项条件后，自主向社保经办机构申请办理退休，按月领取职工基本养老金，养老金计发规则和企业单位退休职工完全相同。2026 年职工（企退、事退）养老金方面，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，灵活就业人员办理退休之后，后续如果国家出台养老金上调文件，会和企业退休人员一同参与年度调整。2026 政府工作报告明确，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系，城乡居民养老的领取规则、待遇计算和灵活就业职工退休不属于同一制度。灵活就业人员退休基础条件为男性年满 60 周岁、女性年满 55 周岁，养老保险累计缴费年限满 15 年；部分省份对曾经在公有制企业有参保记录的女性灵活就业人员设置弹性退休政策，可按地方规定提前办理退休。办理退休可以携带身份证、社保卡前往社保窗口线下申请，也可以通过掌上 12333、电子社保卡线上提交申请。

灵活就业人员退休和企业职工退休虽然养老金计算公式一致，但参保缴费阶段存在明显区别，企业职工由单位和个人共同承担养老保险费用，灵活就业人员则由个人全额承担缴费，缴费基数可以在本省上下限之间自主选择。养老金依旧遵循多缴多得、长缴多得的原则，基础养老金、个人账户养老金的核算方式不变，存在视同缴费年限的参保人员，同样可以计发过渡性养老金。如果到达法定退休年龄，养老保险累计缴费不足 15 年，参保人可以选择继续逐年缴费，等到缴满年限再办理退休按月领养老金，也可以按照政策将职工养老保险转入城乡居民养老保险，按照居民养老标准领取待遇。退休办理完成之后，领取人需要按时完成养老金待遇资格认证，避免养老金暂停发放，待遇资格认证执行 12 个月滚动周期，线上线下多种渠道都可以办理。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年全国灵活就业退休人员与企业退休人员统一执行人社部、财政部发布的养老金调整方案，采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式上调养老金，各地在规定时限内完成核算与补发工作。2025 年各地持续优化灵活就业人员退休经办服务，简化申报材料，开通线上预审功能，同时继续落实灵活就业社保补贴政策，减轻参保人群的缴费压力。2025 年城乡居民基础养老金没有全国统一提标任务，各省份结合本地财政情况自主调整地方基础养老金标准，两套养老保障体系并行，分别覆盖职工养老参保群体与城乡居民参保群体，不断完善多层次养老保险制度。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 新华网

[2025-07-07] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 人社部官网

[2023-05-11] 灵活就业人员参保和退休政策问答 中国政府网

[2019-07-22] 人社部答复灵活就业人员退休年龄相关建议 人社部官网

免责声明：本文仅为灵活就业人员退休政策信息解读，不构成退休待遇承诺，退休年龄认定、补缴政策、退休办理细则以参保地人社部门官方公告为准；职工养老金全国调整方案以人社部、财政部后续正式发文为准。

　　注：本文内容来源网络整理，仅供参考。如有社保相关问题也可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，进行咨询。