上海事业退休工资如何计算，事业单位退休人员养老金核算办法解读

上海事业单位退休人员养老金执行新老办法对比核算规则，按照 2014 年 10 月养老保险制度改革节点划分人群，不同参保时段的退休人员核算方式存在差异。2014 年 9 月及之前参加工作、之后办理退休的事业单位 “中人”，养老金在新办法计算结果和老办法计算结果之间取高值发放；2014 年 10 月之后入职事业单位，养老保险累计缴费满 15 年、达到法定退休年龄的 “新人”，直接按照新办法核算养老金。事业单位退休人员养老金由基本养老金、职业年金两大部分构成，基本养老金包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，各项待遇按照上海市人社局确定的口径计算，职业年金随同基本养老金按月发放，属于事业单位退休人员的补充养老保障。

新办法核算体系中，基础养老金以上海市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每缴费满 1 年计发 1%；个人账户养老金是个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数依据退休年龄确定；过渡性养老金仅适用于事业单位中人，用于补偿养老保险改革前视同缴费年限对应的养老待遇，以视同缴费年限、本人视同缴费指数以及上海市上年度社平工资为计算基数。老办法待遇以 2014 年 9 月本人基本工资、退休补贴标准为基础，结合后续工资增长调整因素核算。新老办法对比时，如果新办法待遇高于老办法，超出部分按照规定比例逐年兑现，过渡期结束后全额按新办法发放。职业年金单位缴费比例 8%，个人缴费 4%，全部计入职业年金个人账户，退休之后可以选择按月领取、一次性购买商业养老保险产品等领取方式。

回顾 2025 年，上海按照国家统一部署，完成事业单位退休人员养老金调整工作，调整方案包含定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分，定额调整统一增加固定金额，挂钩调整结合本人缴费年限和基本养老金水平同步上调，倾斜调整对高龄退休人员予以额外照顾。2026 年职工（企退、事退）养老金，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策。2026 政府工作报告明确，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，城乡居民养老政策独立于机关事业单位职工养老体系，不影响上海事业单位退休人员养老金的计算规则。

【数据来源】

[2024-12-04] 上海机关事业单位养老保险政策问答 上海市人力资源和社会保障局

[2025-04-18] 本市 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 上海市人力资源和社会保障局

免责声明：本文仅对上海事业单位退休养老金计算政策做科普解读，不构成待遇测算承诺，具体养老金金额以社保经办机构核算为准，政策如有变动，请以上海市人社局官方发布文件为准。

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