退休工资里包括企业年金吗，企业基本养老金与企业年金的概念区分及领取规则说明

日常大家口中所说的退休工资，一般指的是社保发放的职工基本养老金，基本养老金并不包含企业年金。企业年金属于企业职工养老保险之外的补充养老保险制度，二者资金账户、管理机构、发放渠道相互独立。截至目前，人社部、财政部尚未出台 2026 年职工养老金全国统一上调文件，企业年金不属于基本养老金范畴，不会跟随每年基本养老金的调待政策同步上调。2026 年全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省可在国家标准基础上叠加地方补贴，这项城乡居民养老政策，和职工基本养老金、企业年金分属不同保障体系，互不影响。简单来说，退休人员可以同时领取基本养老金和企业年金两笔收入，但社保核算、发放的基本养老金本身不含企业年金。

深度解析，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险，资金由单位和职工共同缴费，单独存入企业年金个人账户，由具备资质的机构进行市场化投资运营。职工达到国家规定的退休条件办理退休后，可以选择按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将年金资金购买商业养老保险产品。基本养老金由社保基金发放，计算依据是缴费年限、缴费基数、本省计发基数、个人账户储存额等要素；企业年金待遇高低，则取决于单位和个人缴费比例、缴费时长以及账户投资收益。在统计口径上，人社部门统计的退休人员基本养老金，只包含基础养老金、个人账户养老金以及符合条件人员的过渡性养老金，企业年金不计入基本养老金统计范围。部分单位职工退休后，会同时收到社保发放的基本养老金和年金机构拨付的企业年金，很多人会把两项收入合在一起统称为退休收入，因此容易产生企业年金属于退休工资的误解。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年人社部、财政部印发当年退休人员基本养老金调整通知，调整对象仅为领取职工基本养老金的退休人员，本次调整不涉及企业年金待遇。2025 年各地落实养老金上调工作期间，多地人社部门同步开展政策科普，区分基本养老保险和企业年金的保障定位，提醒参保人员两项待遇调整规则并不相同。2025 年城乡居民基础养老金相关待遇调整，同样和企业年金没有关联。从政策发展脉络来看，基本养老保险是法定的第一支柱养老保障，企业年金作为第二支柱，采取自愿参保模式，并非所有企业职工都拥有企业年金。历年基本养老金年度调整，只针对社保发放的基本养老金，企业年金的领取金额变化，主要来自个人账户投资收益以及个人选择的领取方式，不受基本养老金年度调待政策影响。

【数据来源】

[2026-03-05] 政府工作报告 新华网

[2025-04-08] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 人社部官网

[2016-06-20] 企业年金办法 人社部官网

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成待遇承诺。基本养老金核算、企业年金领取细则以人社部、财政部、年金管理机构以及参保地人社部门正式发布文件为准，具体待遇可咨询参保单位及当地社保经办机构。

　　注：本文内容来源网络整理，仅供参考。如有社保相关问题也可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，进行咨询。