广东深圳2026养老金计发与年度上调政策解读，职工养老与城乡居民养老两套保障体系待遇说明

2026 年深圳市养老金政策分为职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两套相互独立的保障体系，两项政策调整节奏、待遇核算方式互不相同。职工养老保险方面，人社部、财政部尚未出台全国统一的 2026 年度养老金上调文件，企业退休、机关事业单位退休人员年度调待政策暂未正式落地，深圳新增退休人员养老金待遇按照广东省以及深圳市统一计发规则核算，养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，符合视同缴费条件的参保人员额外计发过渡性养老金。城乡居民养老保险执行 2026 年政府工作报告确定的安排，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由 143 元上调至 163 元，广东省和深圳市将在国家最低标准基础上叠加地方补贴，结合深圳本地财政实力稳步推进待遇落实发放。深圳城乡居民养老金包含基础养老金、个人账户养老金，个人账户储存额除以 139 计算个人账户部分待遇，落实长缴多得激励机制，缴费年限超过 15 年的参保人员可以享受年限加发待遇，同时设置 65 周岁、80 周岁两档高龄专项补助，持续提升本市户籍老年居民的养老收入水平。

两套养老保险制度在资金筹措渠道、待遇增长机制、计发规则上存在明显差异，参保群众需要区分清楚两套体系，避免政策混淆。深圳职工养老金计发依托深圳市当年职工基本养老金计发基数，结合参保人历年缴费基数、累计缴费年限、个人账户储存额综合核算，对于养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，按照统一规则计发过渡性养老金，保障这部分群体的养老权益。全市退休审批、待遇核算业务由深圳社保经办机构按照广东省统一框架办理，保障新增退休人员按时足额领取养老金。城乡居民养老保险属于普惠型养老保障，国家划定全国最低基础养老金底线，深圳市在此基础上设置差异化地方基础养老金标准，结合户籍年限区分待遇水平，同时配套缴费档次补贴、长缴奖励、高龄倾斜补助。参保居民可以选择更高缴费档次、持续延长缴费年限，不断积累个人账户资金，从而提升晚年长期领取的养老待遇。

回顾 2025 年深圳养老金相关政策，当年广东省根据国家统一部署完成企业和机关事业单位退休人员养老金上调工作，采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的调整方案，兼顾普惠公平，同时体现多缴多得、长缴多得的导向，对高龄退休群体给予额外倾斜照顾。在城乡居民养老板块，深圳 2025 年完成城乡居民基础养老金提标工作，按时完成增发待遇补发与发放，持续落实长缴激励政策，完善高龄人员待遇加发机制，保障城乡老年居民养老金按时足额发放。2025 年在待遇调整、资金保障、线上线下经办服务方面积累的实践经验，也为 2026 年落实国家城乡居民基础养老金最低标准提标工作打下扎实基础，助力深圳持续健全多层次城乡养老待遇动态增长机制。

【数据来源】

[2026-06-23]（广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法）深圳市人力资源和社会保障局

[2026-03-05]（快讯：政府工作报告提出，城乡居民基础养老金月最低标准再提高 20 元）中国政府网

[2025-11-17]（深圳市 2025 年职工基本养老金计发基数是多少？）深圳市人力资源和社会保障局

[2025-09-25]（2025 年城乡居民养老保险待遇有没有调整？）深圳市人力资源和社会保障局

[2025-07-25]（广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于 2025 年调整全省退休人员基本养老金的通知）广东省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策知识科普解读，不构成任何待遇承诺，养老金最终发放标准、调整时间以广东省人社厅、财政厅及深圳市人社局正式印发文件为准。

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