山西养老金测算退休工资，山西企业及机关事业单位退休人员养老金计算方式解读

想要在山西准确测算退休工资，需要结合参保人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休时山西上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资等多项核心参数，企业退休人员和机关事业单位退休人员的核算办法存在区别，城乡居民养老金执行单独的计发规则。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策；2026 政府工作报告明确，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，山西省会在此国家标准基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，该政策独立于职工养老保险体系。

企业职工养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，具有视同缴费年限的人员额外计发过渡性养老金。基础养老金计算公式为退休时山西上年度全口径月平均工资 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，计发月数根据退休年龄确定，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月。机关事业单位退休人员执行新老办法对比计发养老金，包含基础养老金、个人账户养老金、职业年金，视同缴费部分核算过渡性养老金。城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，山西城乡居民基础养老金在国家最低标准之上增设地方补助，个人账户养老金为个人账户全部储存额除以 139。参保人可以通过山西人社线上服务平台、掌上 12333APP 录入个人参保信息，进行养老金预估算，预估值仅作参考，最终养老金金额以办理退休审批时人社部门核算结果为准。

回顾 2025 年山西养老金调整工作，山西省按照人社部、财政部下发的调整通知，完成企业和机关事业单位退休人员基本养老金上调工作，继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。定额调整体现普惠性，同一地区退休人员增加相同金额；挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，多缴多得、长缴多得；倾斜调整重点照顾高龄退休人员，保障老年群体待遇。2025 年山西同步稳步推进城乡居民基础养老金待遇保障工作，持续完善城乡居民养老保险待遇确定机制，不断提升参保居民养老保障水平，保障各类退休人员按时足额领取养老金。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 新华社

[2025-06-01] 山西省 2025 年调整退休人员基本养老金通知 山西省人社厅

免责声明：本文内容仅为政策科普与养老金测算知识讲解，不构成待遇承诺。养老金最终核定金额，以山西省人社部门退休审批核算结果为准。政策如有更新，请以山西省人社厅、财政厅官方发布文件为准。

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