2026年最新60后退休年龄表，了解60后群体退休时间与养老待遇规则

当前执行的法定退休年龄政策仍沿用现行养老保险制度规定，延迟退休改革方案暂未正式落地实施，2026 年 60 后人群退休依旧按照原有标准执行。企业职工正常退休年龄为男性 60 周岁，女工人 50 周岁，女干部 55 周岁；符合特殊工种、完全丧失劳动能力等法定情形的人员，可按政策申请提前退休。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。

60 后群体跨度较大，出生年份从 1960 年至 1969 年，不同性别、参保身份对应的退休时间差别明显。1960 年出生男性职工，在 2020 年就已经达到法定退休年龄；1960 年女工人 2010 年达到退休年龄，女干部 2015 年退休。往后年份出生的 60 后，依次按照对应周岁办理退休手续。参加城乡居民养老保险的 60 后居民，不分男女，统一为 60 周岁领取城乡居民养老金。需要注意，退休年龄和养老金上调属于两套独立政策，达到退休年龄办理退休，只是开启养老金领取资格，职工养老金年度上涨需要等待国家统一调待文件。

2025 年，全国依旧执行现行法定退休年龄办理退休业务，各地人社部门按原有标准受理企业职工、机关事业单位人员退休申请。2025 年全国职工基本养老金完成了全国统一上调，各地结合本省情况制定实施细则，按时足额发放增发养老金。2025 年城乡居民基础养老金全国最低标准保持每月 143 元不变，不少省份结合本地财政状况自主增加地方补贴，提升城乡老年居民的养老待遇，保障老年群体基本生活。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华网

[2026-03-06]（解读 2026 政府工作报告民生保障相关内容）中国政府网

[2025-04-11]（2025 年全国企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整通知）人社部官网

免责声明：本文内容仅为政策信息科普解读，不构成任何退休时间预判与待遇预判建议，退休年龄、养老金政策以人社部、财政部及各省人社厅、财政厅官方发布正式文件为准，各地落地实施时间、细则存在地域差异，请以当地人社部门通知为准。

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