2026年最新安徽视同缴费指数表，视同缴费认定规则保持稳定，职工年度调待文件待发布

截至 2026 年，安徽省职工养老保险视同缴费指数执行原有核定标准，人社厅、财政厅暂未发布新版视同缴费指数表，视同缴费指数相关认定政策没有调整。人社部、财政部尚未出台 2026 年全国职工养老金统一上调文件，安徽省企退、事退人员的年度养老金调待政策还未落地。2026 年政府工作报告确定全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，安徽省将在国家最低标准基础上叠加地方补贴，逐步推进新标准落地发放，该项政策属于城乡居民养老保险体系，和职工养老保险视同缴费指数核算分属两套独立制度，互不影响。

视同缴费指数是计算过渡性养老金的关键参数，主要用于养老保险制度改革前参加工作、退休时拥有视同缴费年限的人员。安徽对视同缴费指数有着明确的认定规则，一般结合参保人员参加工作时间、身份、档案记载工资情况等信息进行核定，并非统一固定数值。档案材料是认定视同缴费年限与视同缴费指数最重要的凭证，参保人员早年的招工表、工资审批表等档案材料，会作为人社部门审核的依据。需要区分，视同缴费指数用于核算退休时初始养老金，和每年的养老金上调属于不同环节，后续如果国家出台 2026 职工养老金调整方案，安徽制定本省细则，养老金上调的挂钩调整部分只和缴费年限、现有养老金水平相关，不会重新修改已经核定好的视同缴费指数。

回顾 2025 年安徽养老保险相关政策，当年安徽省持续沿用现行视同缴费指数审核标准，规范企业和机关事业单位退休人员档案审核流程，保障参保人员视同缴费权益。同时安徽按照国家统一部署完成 2025 年度退休人员养老金上调工作，采用定额、挂钩、倾斜相结合的调整方式，在调整过程中，不会改动已经核定完成的视同缴费年限和视同缴费指数。城乡居民基础养老金标准在 2025 年保持平稳运行，这套尊重历史档案、稳定计发参数的管理思路，也延续到 2026 年养老保险经办工作当中。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 新华网

[2025-07-25] 安徽省 2025 年调整退休人员基本养老金实施方案 安徽省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25] 政策问答丨安徽省 2025 年调整退休人员基本养老金政策问答 安徽省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策资讯科普参考，不代表官方视同缴费指数表原文，不构成视同缴费指数、过渡性养老金待遇认定依据。视同缴费年限、视同缴费指数审核认定，以安徽省人社厅档案审核结果以及正式文件为准，相关业务可前往当地人社经办窗口咨询。

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