2026消息江苏养老金计算公式待遇核算讲解

核心内容，2026 年江苏省职工养老保险退休养老金的计算方式保持现行规则不变，人社部、财政部尚未出台全国统一的职工养老金上调文件，没有正式落地的年度调待政策。职工养老保险与城乡居民养老保险属于两套独立保障体系，计算公式各不相同。职工养老金包含基础养老金个人账户养老金，存在视同缴费年限的人员额外计发过渡性养老金。基础养老金等于江苏当年养老金计发基数乘以（1 加本人平均缴费指数）除以 2，再乘以累计缴费年限乘以百分之一。个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，60 周岁退休计发月数为 139 个月，55 周岁退休为 170 个月，50 周岁退休为 195 个月。过渡性养老金用于补偿养老保险制度改革前的视同缴费权益。城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，江苏省会在国家最低标准之上叠加地方补贴，个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以 139。深度解析，在江苏职工养老金计算公式中，养老金计发基数是每年更新的关键参数，由江苏省人社部门依据本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定，当年新办退休人员使用最新计发基数核算待遇。本人平均缴费指数是参保人历年缴费基数相对当年社平工资的平均值，缴费档次越高缴费时间越长，平均缴费指数越高，养老金待遇也就越高。视同缴费年限针对养老保险改革前参加工作的人员，这段时间没有个人账户实际缴费，依靠过渡性养老金保障对应的养老权益。城乡居民养老保险不计算缴费指数，参保居民可以自主选择不同缴费档次，个人缴费政府缴费补贴以及账户产生的利息全部计入个人账户。苏南苏中苏北各地经济水平存在差异，江苏各地会在国家 163 元最低基础养老金标准基础上增设地方补贴，不同地区城乡居民基础养老金标准有所差别，坚持多缴多得长缴多得的原则。回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年江苏省沿用相同的养老金计算公式办理退休人员待遇核算，同时按照国家统一部署完成企退和事退人员养老金上调工作，调整方案采用定额调整挂钩调整倾斜调整相结合的模式，挂钩调整就和参保人缴费年限以及原有养老金水平挂钩，体现长缴多缴的激励机制。2025 年江苏城乡居民基础养老金在当时国家最低标准 143 元基础上叠加地方补贴，各地根据财力稳步提升城乡老年居民待遇。2025 年江苏持续扩大养老保险参保覆盖面，引导灵活就业人员参与职工养老保险，优化城乡居民养老保险缴费补贴政策，全年的参保和待遇核算实践，也为 2026 年参保人员办理退休核算养老金提供稳定的执行参考。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 政府工作报告 新华网

[2025-01-20] 江苏省企业职工基本养老保险实施办法 江苏省人社厅

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成待遇承诺，养老金最终核算金额以江苏省社保经办机构业务窗口审核结果为准，政策如有更新请以官方后续发布文件为准。

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