最新消息2026年 人社部正式通知全文退休返聘

最新消息 2026 年 人社部正式通知全文退休返聘 退休返聘用工关系政策解读

目前人社部并没有发布专门针对退休返聘的 2026 年全新正式通知，现行退休返聘相关规则依旧沿用已有的规定，已经办理退休手续、领取养老金的人员再到单位上岗，一般属于劳务关系，不再建立劳动合同关系。2026 年企业和机关事业单位退休人员养老金方面，人社部、财政部还没有出台全国统一上调文件，年度调待政策暂未落地；城乡居民基础养老金按照 2026 年政府工作报告安排，全国最低标准每月提高 20 元，由 143 元上调至 163 元，各省可以叠加地方补贴，逐步推进发放，居民养老和职工养老属于两套独立体系。

退休返聘人员因为已经享受养老保险待遇，不受劳动法、劳动合同法的约束，双方可以自愿签订劳务协议，约定工作、劳务报酬、工作时间、意外伤害保障等事项。用人单位可以根据岗位需求聘用退休人员，发挥老同志的经验优势，同时建议为返聘人员购买商业意外险，防范用工风险。需要区分清楚，还没有办理退休、没有领取养老金的超龄劳动者，用工认定需要结合实际情况判断，和已经领养老金的退休返聘情形不一样。

2025 年，各地人社部门持续做好退休返聘政策宣传指引，同时顺利完成当年职工养老金调整工作，按照人社部、财政部通知，采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整结合的方式落实待遇上调，不少有技术、有经验的退休人员在调整养老金之后，选择通过返聘继续发挥余热，在获得稳定养老金的基础上增加劳务收入，这也是很多退休人员的选择。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 中国政府网

[2026-04-28] 人社部一季度新闻发布会 人力资源社会保障部官网

[2025-05-15] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 人社部官网

免责声明本文信息整理自人社部门现行公开政策，不存在 2026 年人社部新发的退休返聘专项通知，退休返聘劳务协议、风险保障由双方协商约定；职工养老金上调方案等待人社部、财政部统一发文，城乡居民基础养老金地方补贴标准、发放时间以本省人社、财政正式文件为准。