最新消息2026陕西37年工龄按60%缴费怎么算

最新消息 2026 陕西 37 年工龄按 60% 缴费怎么算 养老金计发方式讲解

2026 年在陕西办理退休，37 年缴费年限按照百分之六十档次参保的职工养老金，依旧沿用陕西省现行企业职工养老保险计发公式核算，人社部、财政部暂未出台全国统一的职工养老金年度上调文件，本次计算为新退休人员初次计发待遇，和后续年度上调政策相互分开。城乡居民基础养老金最低标准调整至每月 163 元属于另外一套政策体系，不适用于企业职工养老待遇核算。

职工养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，存在视同缴费年限的人员还会增加过渡性养老金。基础养老金以退休当年陕西养老金计发基数、百分之六十的平均缴费指数、37 年累计缴费年限进行核算，公式为计发基数加计发基数乘以零点六除以二乘以缴费年限乘以百分之一。个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以对应的计发月数，六十周岁退休计发月数为 139 个月。如果 37 年工龄里面包含养老保险制度改革前的视同年限，还需要依据陕西过渡系数计算过渡性养老金。需要注意最终待遇受退休当年计发基数、个人账户利息、视同年限认定结果影响，仅靠工龄和缴费档次只能做估算，准确金额以社保经办机构核算为准。

2025 年陕西省公布当年养老金计发基数，为当年新退休人员核算待遇，同时完成上一年度退休人员养老金调整工作，定额挂钩倾斜相结合的调整方式平稳落地。这套计发规则保持长期稳定，每年主要变动项为全省计发基数，2025 年的核算经验，也给 2026 年同等条件参保人员估算养老金提供参考。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 政府工作报告 新华网

[2025-10-21] 陕西省企业职工养老保险待遇计发政策解读 陕西省人力资源和社会保障厅

[2025-06-25] 陕西省 2025 年退休人员基本养老金调整通知 陕西省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅为政策信息科普，不构成待遇承诺，2026 职工养老金年度调整以人社部、财政部正式文件及陕西省落地通知为准，个人养老金最终核算结果以参保地社保经办机构核算数据为准。