最新消息浙江养老金计算方式是什么

最新消息浙江养老金计算方式是什么 职工养老金计发规则解读

浙江省企业职工基本养老金分为新人、中人两种计发模式，新人养老金包含基础养老金和个人账户养老金，中人在此基础上增加过渡性养老金。目前人社部、财政部尚未出台 2026 年全国职工养老金统一上调文件，浙江省 2026 年退休人员养老金调待政策暂未落地。2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省结合本地财力叠加地方补贴落实发放，该政策属于城乡居民养老体系，和职工养老金计发、年度上调相互独立。

基础养老金以退休上年度浙江省全口径平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，缴费每满一年计发百分之一。个人账户养老金为个人账户累计储存额除以对应退休年龄的计发月数，计发月数按照国家统一标准执行。对于 1997 年底前就有参保缴费记录的中人，额外计发过渡性养老金，按照对应时段的指数化月平均缴费工资、视同或者实际缴费年限乘以百分之一点四核算，整体规则体现多缴多得、长缴多得的导向。养老金计算需要用到退休当年全省计发基数，这个基数每年会更新，最终核算金额以社保经办机构核算结果为准。

回顾 2025 年浙江养老金相关政策，当年养老金调整执行定额、挂钩、高龄倾斜相结合的方案，定额调整每人每月增加 31 元，挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩两部分，同时对 70 至 79 周岁、80 周岁以上退休人员分别增发 25 元和 50 元，政策自 2025 年 1 月 1 日起执行，要求在 7 月 31 日前把增发部分发放到位，调整办法适用于企业和机关事业单位退休人员。

【数据来源】

[2025-08-28]（浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知）浙江省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25]（浙江省 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）浙江省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25]（2025 年退休人员养老金调整政策解读）浙江省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅为政策信息科普，不构成待遇承诺，养老金最终计算结果、年度调整方案以浙江省人社厅、财政厅正式文件和社保经办机构核算为准。