今年2026山西养老金计算方法是什么？

2026 山西养老金计算方法是什么 企业及机关事业计发规则说明

2026 年山西省养老金计发依旧沿用全省统一的计发框架，按照参保身份和参保时间分为老人、中人、新人三类标准核算，企业职工和机关事业单位人员计算细则存在区分，整体遵循多缴多得长缴多得的原则，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金构成，符合条件的中人额外增加过渡性养老金，机关事业单位参保人员还会同步核算职业年金待遇。

企业新人指 1998 年 7 月 1 日后参加养老保险，累计缴费满十五年的人员，养老金为基础养老金加个人账户养老金，基础养老金以退休当年山西养老金计发基数和本人平均缴费指数的平均值作为基数，结合全部缴费年限按百分之一核算，个人账户养老金是个人账户本息总额除以国家统一计发月数。企业中人是 1998 年 7 月前参加工作，2006 年之后退休的人员，在两项基础养老金之外增加过渡性养老金，山西企业过渡系数为百分之一点三。机关事业单位人员以 2014 年 10 月作为分界节点，改革前参加工作改革后退休的中人设置十年过渡期，实行新老办法对比保低限高，过渡期结束之后全部按新办法执行，机关新人养老金不含过渡性养老金，同时计发职业年金。计发基数每年由山西省人社厅发布，缴费指数、视同缴费年限、退休年龄都会直接影响最终核算结果，视同缴费年限需要档案材料审核确认。

参保人员可以提前在山西人社 APP、线下社保大厅查询自身缴费明细、个人账户余额和缴费指数，对核算结果有疑问可以携带身份证、档案材料申请待遇复核。灵活就业人员和企业职工养老金计算公式保持一致，只是缴费比例和缴费基数选择范围不同，大家可以结合自身缴费情况预估待遇，合理规划养老保险缴费。

【数据来源】

[2026-02-13] 灵活就业人员参保缴费指南 山西省人社厅

[2022-10-25] 一文看懂企业职工养老金算法 山西省人社厅

[2022-12-08] 养老保险政策解读三十 吕梁人社

免责声明本文仅为养老金计发政策科普，不作为养老金核算法定依据，最终养老金计发基数、缴费指数认定、视同年限审核以及养老金金额，以参保地社保经办机构核算结果为准。