今年2026广东宣布调整最低工资标准

今年 2026 广东宣布调整最低工资标准 区域标准划分解读

2026 年广东省发布最低工资标准调整相关通知，继续实行分四类片区设置最低工资的模式，不同地市执行不一样的标准，新标准包含劳动者个人应当缴纳的养老保险、医疗保险等社会保险费用，但不包含加班工资、中班夜班高温等津贴以及法律法规规定的其他福利待遇。本次调整兼顾企业经营承受能力和劳动者基本生活保障，调整之后全省各地最低工资水平有所提升，新标准会明确规定正式施行时间，用人单位需要在期限内落实到位，按照新标准足额发放工资。

深度解析

广东一直采用片区化最低工资管理方式，省会城市、经济发达地市划为一类地区，标准最高，经济相对薄弱的地市划分为三类、四类地区，标准依次降低，深圳实行单列的最低工资标准，不和广东省内其他片区共用一套数值。最低工资是劳动者在正常提供劳动的前提下，用人单位每月应当支付的最低劳动报酬，只要劳动者正常出勤完成工作，到手剔除规定之外的各类补贴后，不能低于当地对应的最低工资。企业不能以包吃住等理由抵扣最低工资，加班费要在最低工资之外另行计算。调整最低工资，也会连带影响以最低工资作为基数核算的带薪休假工资、停工停产期间生活费等项目，各地人社部门后续也会加大巡查力度，排查低于标准发放工资的违规行为。

相关延伸

劳动者可以对照自己工作所在地对应的片区标准核对工资发放情况，如果发现单位发放工资低于当地最低工资标准，可以保留工资条、考勤记录等证据，向当地劳动保障监察部门投诉维权。最低工资标准会根据物价变动、社会平均工资、经济发展情况定期评估调整，大家可以关注广东省人社厅官网和本地官方平台查看完整片区明细表。另外最低工资和社保缴费下限、养老金待遇属于不同政策，不要相互混淆，有劳动薪酬相关疑问可以拨打 12333 咨询。

【数据来源】

[2026-10-22] 广东省调整企业职工最低工资标准通知 广东省人社厅

[2026-10-23] 广东最低工资标准政策解读 南方日报

[2026-10-23] 最低工资常见问题答疑 羊城晚报

免责声明本文仅为政策信息科普解读，不构成用工和薪资承诺，各地执行标准、生效时间、薪酬核算要求以广东省人社厅以及各地市发布正式文件为准，政策后续如有变动，请以最新官方公告为准。