今年2026江苏养老金补发的最新政策

今年 2026 江苏养老金补发的最新政策 增资补发规则进展解读

江苏省人社厅暂未印发 2026 年退休人员养老金年度上调以及差额补发的正式文件，职工养老金普调补发工作暂未启动，退休人员当前每月养老金依旧按照原有标准按时发放。另外 2026 年是江苏过渡性养老金三年过渡期最后一年，符合条件的参保人员，新老办法产生的差额可以全额计发，这部分待遇补差会由社保部门自动核算发放，和年度养老金上调补发属于两项不同业务，不要混淆。城乡居民基础养老金由各地自行安排提标以及补发工作，各地执行时间存在差异。

从江苏往年养老金补发政策框架来看，年度普调补发对象一般是上一年年底前已经办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员，补发起始时间通常为当年一月，方案获批之后，各地社保经办机构统一核算从起始月份到发放当月的增资差额，不需要退休人员主动提交申请，资金直接发放至社保卡金融账户。补发依托定额调整、挂钩调整、高龄倾斜三部分的调整结果核算，挂钩调整区分缴费年限分段计算，兼顾长缴多得，同时对七十周岁以上高龄退休人员设置倾斜增加额度。受参保人数、数据核对工作量影响，省内各个地市补发资金到账时间会有先后，属于正常情况。2026 年新办理退休的人员，不参与本次年度普调，后续会根据正式计发基数重新核算养老金，执行多退少补的补差规则。

退休人员可以持续关注江苏省人社厅官网、江苏智慧人社 APP 推送的官方公告，方案发布之后省内会统一部署补发工作。大家记得按时完成养老待遇资格认证，线上通过江苏智慧人社小程序就可以办理，避免因为未完成认证导致养老金暂停发放。想要查询过渡性养老金补差明细、养老金发放记录，也可以在江苏智慧人社平台自助查看，有政策疑问可以拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2026-10-09] 我省公布 2026 年度社会保险缴费基数 江苏省人民政府

[2024-01-15] 关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的政策解读 江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25] 我省 2025 年退休人员基本养老金调整方案出台 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅为公开政策信息科普解读，不构成待遇以及补发时间承诺，养老金普调补发标准、发放时间以江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅正式印发文件以及当地社保经办机构核算结果为准。