最新消息2026年 企业金单位缴纳部分归谁

2026 年企业金单位缴纳部分归谁 企业年金单位缴费归属规则解读

企业年金的单位缴纳资金会计入职工本人的企业年金个人账户，但权益归属并不是直接无条件归职工，归属方式由企业年金方案约定，分为一次性归属和按在岗年限逐步归属两种模式，逐步归属的最长年限不超过八年。如果职工在归属期内主动离职，还没有完成归属的单位缴费以及对应的投资收益，需要退回企业，已经归属完成的部分和个人缴费部分可以正常办理转移或者保留在原账户继续投资增值。遇到退休、完全丧失劳动能力、非职工过错被解除劳动合同等特殊情形，单位缴费部分会全部归属职工个人。

从细则来看，个人缴纳的年金资金以及产生的收益从一开始就属于职工个人，不受工作年限约束，而单位缴费属于企业给予职工的长期福利，设置归属梯度也是企业稳定用工、留住人才的一种方式。每家企业的年金方案不一样，有的单位约定入职即全额归属，有的设置三年五年逐年解锁，具体比例和时间要以单位备案的年金方案为准。已经归属到职工名下的单位缴费权益，在跨单位流动时，可以随同个人账户一起转移到新单位的年金计划中，继续参与市场化投资获取收益。

在相关延伸方面，2026 年人社部门持续优化企业年金转移接续相关规程，进一步理顺账户划转流程，保障职工名下已归属年金权益顺畅流转。企业年金作为养老第二支柱，搭配基本养老保险和个人养老金，共同完善多层次养老保障，职工在入职新单位、签订劳动合同的时候，可以主动查阅本单位企业年金方案，提前了解单位缴费的归属条件。

【数据来源】

[2026-08-03] 企业年金转移接续政策解读 人社部官网

[2026-08-02] 推动企业年金转移接续更高效政策解读 中国政府网

[2017-12-18] 企业年金办法 中国政府网

免责声明本文信息仅供参考，企业年金单位缴费的具体归属比例、年限以及退回、转移要求，以所在单位备案的企业年金方案、受托机构管理规则为准。