最新消息2026年 江苏退休工资

最新消息 2026 年 江苏退休工资 计发规则调整发放说明

2026 年江苏企业职工退休工资也就是基本养老金，计发办法保持稳定，由基础养老金、个人账户养老金，加上符合条件人员的过渡性养老金三部分组成，同时全省退休人员参与年度养老金上调，遵循定额调整挂钩调整高龄倾斜的统一模式。江苏每年会公布当年养老金计发基数，新办理退休的人员采用退休当年计发基数核算待遇，已经退休的人员按年度调整方案增加退休工资，城乡居民养老待遇则按照各地基础养老金标准发放，和职工养老金分开执行。

基础养老金以本省当年计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限共同核算，个人账户养老金为账户储存额除以计发月数，有视同缴费年限的中人增加过渡性养老金。2026 年江苏社保缴费基数上下限已经公布，缴费基数的高低、缴费时间长短直接影响后续退休工资水平，体现长缴多得、多缴多得。在年度调增环节，定额调整保障公平，挂钩调整分别和缴费年限、本人原有养老金挂钩，高龄倾斜针对达到规定年龄的退休老人额外增发，江苏各地执行全省统一的调整方案，不存在地市单独出台职工养老金调整政策。城乡居民退休待遇方面，由基础养老金加上个人账户养老金构成，省内各个市可以在省级底线之上提高本地基础养老金标准。

想要预估自己的退休工资，可以登录江苏智慧人社小程序、国家社会保险公共服务平台使用待遇预测算功能，测算结果仅作为参考。正式退休工资，以社保经办机构在办理退休审批时核定的金额为准，核算完成之后按月发放至社保卡金融账户。领取退休工资需要按时完成养老待遇资格认证，逾期未认证会暂停发放，补认证后恢复并补发。退休人员如果核对到账金额、对工龄认定或者视同年限有疑问，可以携带身份证、社保卡前往参保地社保窗口核实，也可以拨打 12333 咨询。

【数据来源】

[2026-10-08]（江苏省 2026 年度社保基数通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-09-15]（职工养老金计发办法政策解读）江苏人社官方平台

[2026-08-22]（养老待遇资格认证办事指引）江苏省社保中心

[2026-07-06]（养老金年度调整工作流程说明）中国江苏网

免责声明本文仅供政策了解和待遇预估参考，退休工资最终核定金额、年度增资标准以江苏省人社厅正式文件以及参保地社保经办机构审批结果为准，有相关疑问请拨打 12333 人社热线咨询。