最新消息2026年 我省工资调整方案

最新消息 2026 年我省工资调整方案 福建各类工资相关政策梳理

2026 年福建省暂未出台统一的机关事业单位和企业普调工资专项文件，现阶段已落地的工资相关政策主要集中在社保缴费基数、最低工资标准、工伤待遇计发基数等板块，2026 年职工养老金调待工作还未落地，城乡居民基础养老金已经提高至 163 元。全省企业职工、机关事业单位养老保险以及失业保险缴费基数在今年进行了统一调整，缴费基数上下限同步更新，最低工资标准继续沿用此前划定的四档标准，同时省内持续推进居民增收计划，引导企业建立正常工资增长机制，保障劳动者收入稳定提升。

从政策分类来看，大家日常关注的工资调整分为三个不同板块，机关事业单位基本工资调整需要等待国家统一部署后省内再出台配套细则，企业职工工资由企业结合经营效益、集体协商制度自主确定，最低工资是底线保障标准，不得随意下调。2026 年福建养老保险缴费基数上限为 22893 元，下限 4579 元，该基数会直接影响在岗职工社保扣费、养老金后续核算，工伤相关待遇计发基数同步更新至月 8460 元，用于工伤医疗补助金、生活护理费等待遇核算。最低工资分为四档，厦门执行最高一档 2265 元，其余地市按照区域划分对应档位，最低工资包含社保和公积金个人缴纳部分，加班工资不能计入最低工资范畴。

在工资保障之外，福建持续落实农民工工资常态化监管、稳岗补贴、技能培训补贴等配套增收举措，鼓励企业通过岗位技能提升、绩效激励等方式提高职工收入。如果后续有机关事业单位基本工资新标准、全省最低工资提标等重磅调整方案，会由省人社厅、省政府官网对外发布正式通知，劳动者可以通过 12333 人社热线或者属地人社窗口咨询工资、加班费、社保基数相关问题，不要轻信网络上流传的非官方调薪时间表。

【数据来源】

[2026-10-08]（2026 职工养老失业保险缴费基数调整通知）福建省人社厅

[2026-08-12]（2026 工伤保险待遇计发基数通知）福建省人社厅

[2026-02-06]（福建省 2026 政府工作报告）福建省人民政府

[2026-01-12]（全国最低工资标准公示）人力资源社会保障部

免责声明本文仅为福建现有工资相关政策科普解读，不属于正式调薪文件，企业薪酬、机关事业单位工资调整最终以国家及福建省人社、财政部门下发正式文件为准。