最新消息2026年 企退二次补发工资从哪开始补

2026 年企退二次补发工资从哪开始补 补发时间说明

大家常说的 2026 年企业退休人员养老金二次补发分为两种不同情形，补发起始时间并不一样，第一种是当年养老金上调差额补发，如果 2026 年国家出台养老金调整文件，上调待遇一般从当年 1 月 1 日起计算补发，补发对象是上一年 12 月 31 日前已经办完退休并按月领取养老金的企业退休人员。第二种是当年新退休人员计发基数重算补差，这类补发是从个人开始领取预发养老金的当月算起，也就是退休次月，在当地新的养老金计发基数公布之后，社保部门重新核算待遇，补齐前期预发阶段少发放的差额，2026 年暂无全国统一的二次补发专项政策，不存在面向全部企退人员统一时间的补发安排。

养老金上调类的补发，是按照往年惯例执行，国家通知下发之后各省份制定本省实施细则，虽然资金发放到社保卡的时间多集中在下半年，但是补发追溯起点为当年一月，补发金额包含从起始月份到方案落地当月的全部上涨差额，调整方式沿用定额调整挂钩调整适当倾斜相结合的办法，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可以享受倾斜增加的待遇。计发基数重算补差只针对 2026 年当年办理退休的人员，在新计发基数公布前，社保机构会暂时用上一年度的基数核算预发养老金，保障退休人员按时领钱，等基数文件落地，就从开始发预发养老金的月份逐月核对差额，一次性补发到位，没有统一固定的起始月份，每个人以自己退休起领待遇的时间为准。

还有一类少数情况的补发来自档案工龄、视同缴费年限的后续认定更正，这类补发的起始时间一般从办理退休、开始发放养老金的当月起核算，需要参保人完善档案材料，经社保部门审核认定之后才会启动补差。大家可以区分清楚自己属于哪一类，2026 年当年刚退休的人员，一般参与计发基数重算补差，不能参与本年度养老金上调补发，上一年底之前退休的人员，只参与年度养老金上调补发，不会参与计发基数二次重算补差，想要确认自己是否符合补发条件，可以通过当地人社官方渠道或者社保经办窗口查询个人待遇核算记录。

【数据来源】

[2026-09-02] 养老金计发基数重算补差政策解读 人社部

[2025-07-07] 2025 年退休人员基本养老金调整通知 人社部

[2025-07-10] 养老金调整政策答记者问 人社部

免责申明本文仅作为社保政策科普参考，不作为养老金补发核算、申领的法定依据，补发起始月份、补发金额以及发放时间，以参保地社保经办机构和人社部门正式文件核算结果为准。