2026年关于上海公务员退休金怎么算计发规则与组成说明

上海公务员属于机关事业单位参保人员，退休金按照 2014 年 10 月起实施的机关事业单位养老保险改革方案核算，区分老人、中人、新人三类群体，整体由基本养老金和职业年金两大部分构成，基本养老金又分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，其中 2014 年 10 月之后新入职的公务员没有过渡性养老金。计发使用上海当年公布的全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数，领取待遇需要满足达到法定退休年龄、养老保险累计缴费年限含视同缴费年限满 15 年两个条件，职业年金是单位和个人共同缴费形成的补充养老待遇，可以按月领取或者按照规定选择一次性购买商业养老保险产品。

2014 年 9 月 30 日前已经参加工作、改革之后退休的中人，是上海公务员群体里比较常见的类型，养老金为基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金再加职业年金。基础养老金以退休当年上海计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发放百分之一；个人账户养老金是养老保险个人账户累计储存额除以国家统一的计发月数，计发月数根据退休年龄确定；过渡性养老金用来弥补改革之前没有实际缴费的视同年限待遇，视同缴费指数按照退休时公务员对应的职务职级来核定。2024 年 9 月 30 日十年过渡期已经结束，2026 年办理退休的中人不再执行新老办法保低限高对比，直接按新办法核算待遇。2014 年 10 月之后入职的新人，只有基础养老金、个人账户养老金和职业年金，不再计算过渡性养老金。

上海公务员退休之后，和企业退休人员一样参与每年国家统一安排的养老金调整，调整方式同样采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的模式。职业年金账户单独管理，和基本养老保险账户分开计算，缴费比例固定，单位缴费和个人缴费全部计入职业年金账户并计息。公务员可以通过随申办、上海人社平台查询养老保险、职业年金账户明细，退休前岗位变动、跨地区调动，都会按规定转移养老保险关系和职业年金。领取养老金期间，需要按时完成领取资格认证，静默认证、线上刷脸认证都支持，避免待遇暂停发放。

【数据来源】

[2026-04-12]（本市机关事业单位养老保险计发政策修订解读）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（养老金计发相关政策问答）上海市人力资源和社会保障局

[2026-01-15]（机关事业单位职业年金领取相关规定）上海发布

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