2026年今年江苏养老金计算公式

2026 年今年江苏养老金计算公式 职工养老待遇核算办法解读

2026 年江苏省企业职工办理退休核算基本养老金，计发框架延续本省现行统一办法，养老金整体由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，1995 年 12 月 31 日前参保的退休中人，额外计发过渡性养老金。这套公式是办理退休核定初始养老金使用，和每年养老金上调的调资计算公式分属两套体系，计算规则保持稳定，唯一动态变化的参数是每年江苏省公布的养老金计发基数，最终养老待遇结果以社保经办机构正式核算审批为准。

基础养老金等于退休当年江苏养老金计发基数加上本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，六十周岁退休计发月数 139，五十五周岁为 170，五十周岁为 195；江苏过渡性养老金公式为计发基数乘以 1995 年底前平均缴费工资指数乘以 1995 年底前缴费年限之和乘以百分之一点二。而年度养老金上调增加额的计算公式为增发金额等于定额调整金额加上缴费年限挂钩增加额加上养老金水平挂钩增加额加上高龄倾斜增加额，每年定额标准、挂钩比例会随当年调整文件更新。

养老金计发规则体现多缴多得、长缴多得的导向，缴费基数越高、累计缴费年限越长，核算得出的养老金待遇越高。城乡居民养老保险养老金计算方式不一样，由省级确定的基础养老金标准加上个人账户总额除以计发系数组成。参保人可以登录江苏智慧人社、苏服办平台，查询个人账户储存额、缴费记录、历年缴费指数，自行代入公式仅可作为粗略参考，不能等同于官方核算结果。有疑问的参保群众可以拨打 12333 人社热线咨询政策细节。

【数据来源】

[2025-10-23]（企业退休人员基本养老金怎么计算的）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-02-26]（江苏省企业职工基本养老保险实施办法）江苏省人民政府

[2024-01-15]（过渡性养老金计发办法政策解读）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅为江苏职工基本养老金计算公式科普讲解，不构成养老金待遇认定的法定依据，当年养老金计发基数、相关核算细则以江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅正式发布文件为准，个人自行测算结果仅供参考。