最新2026年的江苏养老金调整最新消息调待方案及发放安排解读

2026 年江苏省企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整方案按国家统一要求落地实施，依旧采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的模式，调整对象为上一年度 12 月 31 日前已经办理退休手续并按月领取职工基本养老金的人员，待遇从当年 1 月 1 日起开始核算，增加的养老金差额会在规定时段内分批发放到位。本次职工养老金调整和城乡居民基础养老金提标分开推进，城乡居民养老由各地结合省级指导标准单独落实，不属于本次职工调待范围。

江苏在调整方案设计上延续以往的特点，定额调整保障所有符合条件退休人员都能获得普惠增资，兼顾公平性；挂钩调整分为缴费年限挂钩和本人养老金水平挂钩两部分，缴费年限实行分段核算，年限越长，对应每年增加的金额越高，同时和本人原有养老金按比例挂钩，落实多缴多得、长缴多得的激励导向。倾斜调整面向高龄退休人员分年龄段设置额外增加额度，年龄越高倾斜增加的金额越高，重点照顾高龄老年群体。本次调整由社保经办机构依托系统档案自动核算，退休人员不需要主动提交申请，只要按时完成待遇领取资格认证，就可以正常收到上调后的养老金以及补发差额，未及时认证的人员会暂缓发放，完成认证后统一补发。

江苏同步推进多层次养老保障建设，除职工养老金年度调待之外，省内持续推进城乡居民基础养老金提标、企业年金扩围和个人养老金推广，各地还依托苏适养老服务品牌配套养老服务相关福利。参保群众可以通过江苏智慧人社小程序、线下社保服务大厅查询自己的增资明细，核对定额、挂钩、倾斜三部分的增加金额。后续江苏将继续落实养老保险全国统筹相关要求，保障养老金按时足额发放，持续优化待遇核算和发放流程，稳定退休群体的养老保障水平。

数据来源

[2026-07-29]（江苏稳步做好养老金调整准备工作）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-01-23]（2026 江苏人社工作安排 稳步提高退休人员待遇）新华网江苏频道

[2026-02-03]（江苏城乡居民养老保险待遇政策说明）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策资讯解读，不构成养老金待遇测算依据，最终上调标准、补发时间、增资金额以江苏省人社厅、财政厅正式文件以及社保经办机构核算结果为准。