最新2026年的山西养老金计算方法是什么？计发规则解读

山西企业职工养老金分为基础养老金、个人账户养老金，拥有视同缴费年限的人员额外计发过渡性养老金，机关事业单位退休人员执行新老办法对比核算规则。2026 年山西职工养老保险计发基数暂未对外公布，今年新办理退休的人员暂时沿用 2025 年计发基数预发养老金，待新标准发布之后由社保系统自动重算差额并补发。全国城乡居民基础养老金最低标准为 163 元，山西城乡居民养老待遇包含基础养老金、年限增发养老金、个人账户养老金以及高龄增发部分，和职工养老金核算体系相互独立，职工养老金年度上调暂未出台全国统一落地文件，养老金初次核算和年度增资不属于同一业务。

山西企业职工养老金各项待遇有固定计算公式，基础养老金等于退休当年计发基数乘以一加本人平均缴费指数除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，六十岁退休计发月数 139，五十五岁 170，五十岁 195；过渡性养老金等于计发基数乘以本人视同缴费指数乘以视同缴费年限再乘以 1.3%，这是山西固定的过渡系数，主要用于核算改革前没有个人账户缴费阶段对应的养老待遇。山西城乡居民养老金计算包含多个组成部分，个人账户养老金为账户全部储存额除以 139，累计缴费超出 15 年的部分，每多缴一年每月增发 1 元年限养老金，65 周岁及以上领取人员每月增发 5 元高龄基础养老金，各地市县还可以根据财力进一步提高本地基础养老金标准。机关事业单位退休中人，需要分别按照新办法、老办法核算待遇，执行保低限高的衔接规则，保障待遇平稳过渡。

参保群众可以通过山西人社 APP、山西省人社厅线上小程序查询个人账户储存额、历年缴费指数以及视同缴费认定记录，也可以携带身份证、社保卡前往社保经办窗口，或者拨打 12333 人社服务热线咨询核算相关疑问。养老金遵循长缴多得、多缴多得的激励原则，在其他条件相近的情况下，缴费年限越长、历年缴费基数越高，最终核算的养老金水平越高。网上各类养老金测算工具仅能作为粗略估算参考，测算结果不能替代社保经办机构正式核算结果。2026 计发基数公布之后，新退休人员补差工作自动开展，不需要个人提交申请，大家要区分养老金核算业务和年度养老金上调业务，相关政策消息认准山西省人社厅官方渠道发布内容。

【数据来源】

[2026-10-31]（企业职工养老金计发办法政策解读）山西省人力资源和社会保障厅

[2026-10-29]（城乡居民养老待遇计算规则科普）山西人社

免责声明：本文信息仅来源于公开官方渠道报道，不构成任何待遇承诺，养老金最终核算金额以山西省人力资源和社会保障厅以及属地社保经办机构核算结果为准。