最新2026年的人社部社保最新规定社保新政要点解读

2026 年人社部出台多项社保配套新规，覆盖养老保险、失业保险、超龄劳动者保障、社保便民服务多个板块，其中 7 月 1 日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》是今年重点新规，失业保险稳岗扩岗政策延续到年底，养老保险全国统筹持续推进，城乡居民基础养老金全国最低标准上调安排同步落地，职工养老金年度上调等待人社部财政部联合发文。各项新规之间相互独立，适用人群、办理渠道不一样，不会一刀切统一执行。

养老保险方面，到龄缴费不足最低年限人员，主要方式为延长缴费，2011 年 7 月之前参保，延长缴费 5 年后仍然不够 15 年的，才可以按规定一次性补缴。超龄劳动者新规明确，超龄人员可以个人身份继续缴纳职工养老保险，和单位协商一致的情况下，单位也可以协助参保缴费，同时保障劳动报酬、工伤相关权益。多层次养老体系持续推进，个人养老金、企业年金继续扩面，新就业形态职业伤害保障试点逐步扩大，覆盖外卖、网约车等灵活就业群体。失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴延续执行，稳岗返还实行免申即享，中小微企业返还比例最高 60%，大型企业最高 30%，技能补贴向急需紧缺、数字绿色工种倾斜。

在经办服务上，养老保险跨省转移、退休预审等业务持续推进跨省通办，电子社保卡应用场景不断拓展，困难群体城乡居民养老保险代缴帮扶常态化。大家要区分网络上流传的各类传言，很多短视频会编造一次性补发、免缴养老保险等不实内容，不能当成正式规定。想要办理社保业务，可以通过国家社会保险公共服务平台、本地人社 APP 线上提交材料，也可以拨打 12333 咨询本地落地细则。

【数据来源】

[2026-05-25]（人社部等五部门发布超龄劳动者基本权益保障暂行规定）人力资源社会保障部

[2026-06-18]（失业保险稳岗扩岗政策通知）人力资源社会保障部

[2026-04-28]（人社部一季度新闻发布会社保工作通报）人力资源社会保障部

免责声明：本文信息仅供参考，各项社保规定的地方实施细则、办理条件、待遇标准，以人社部以及属地人社部门正式文件为准。