2026年广西视同缴费指数表企业养老统一指数规则说明

2026 年广西企业职工养老保险没有分年份、分岗位的多档视同缴费指数表格，按照桂人社规〔2019〕26 号文件规定，企业职工所有经认定有效的视同缴费年限，视同缴费指数统一取值为 1，不存在逐年变化的指数清单。同时补充一条配套规则，建立个人账户之前的实际缴费，如果核算出来的缴费指数低于 1，也按 1 取值，高于 1 则保留实际指数，该政策 2026 年继续沿用，没有发布新调整文件。机关事业单位养老保险视同缴费指数和企业职工规则不一样，会按照职级、退休年份单独核算，不适用企业这套统一为 1 的标准。

这套统一指数规则简化了广西企业退休人员过渡性养老金的核算，过渡性养老金计算公式里，视同部分直接按指数 1 参与平均缴费指数、过渡性养老金的运算，过渡系数固定为 1.4%。视同缴费年限的认定，以档案记载、国家和自治区认可的连续工龄为准，工龄能不能认定为视同，需要社保经办机构审核人事档案，不是有工龄就自动算作视同年限。和很多省份分年度、分档次设置不同视同指数的做法相比，广西企业养老采用一刀切的方式，方便参保人员理解，也便于社保部门统一核算口径。

参保人员办理退休预审时，可以在广西人社小程序或者社保大厅打印养老保险待遇测算单，单据上会标注视同缴费月数、视同缴费指数、平均缴费指数等项目。如果是机关事业单位退休中人，需要单独查询机关养老视同指数核算办法，不要和企业职工标准混淆。大家提交退休材料前，建议提前核对档案，确认视同工龄认定情况，避免因材料不全影响视同年限认定和待遇核算。

【数据来源】

[2020-01-07]（广西人社厅桂人社规〔2019〕26 号养老保险计发通知）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2024-04-03]（广西企业职工养老金计算政策问答）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2025-07-25]（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅为政策科普信息，不构成待遇承诺，视同年限认定、指数核算、养老金最终金额，以参保地社保经办机构档案审核和待遇核算结果为准。