最新2026年的北京养老金计算公式是什么？

最新 2026 年的北京养老金计算公式是什么 企业职工计发规则说明

北京企业职工基本养老金计发公式保持稳定，2026 年没有出台公式改动文件，整体分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，1998 年 7 月之后参加工作的参保人员不计算过渡性养老金。基础养老金等于计发基数加上本人指数化月平均缴费工资除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一。个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数。过渡性养老金分为视同部分和 1998 年 6 月底前实际缴费部分两块相加计算，机关事业单位退休中人在此基础上还要执行过渡期保低限高规则，额外核算职业年金。

这套计算公式体现多缴多得长缴多得的设计思路，计发基数也就是退休当年北京公布的养老金计发基数，是影响待遇高低的关键变量，缴费工资指数反映历年缴费基数和社平工资的对比水平，缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。计发月数由国家统一规定，退休年龄越大计发月数越小，同样账户余额情况下每月领取金额更高。过渡性养老金主要用来补偿养老保险制度改革之前没有建立个人账户阶段的工龄贡献，只有符合对应时间条件的参保人员才可以享受，机关事业单位中人的算法框架和企业相近，但需要进行新老办法对比，避免待遇出现大幅波动。

大家可以在北京人社官网找到待遇测算工具自助估算，估算结果仅作参考，最终养老金以社保经办机构档案审核后的核算结果为准。城乡居民养老保险养老金算法和职工不一样，由基础养老金加上个人账户总额除以计发月数构成，不使用这套职工养老金公式。每年新计发基数发布之后，当年前期退休人员会重新核算并且补发差额，退休之后每年的养老金调资，是在原有养老金基础上按年度调整方案增加，不再重复套用初次退休计发公式。

【数据来源】

[2026-08-21] 关于 2026 年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告 北京市人力资源和社会保障局

[2008-04-14] 关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法 北京市人民政府

[2006-12-14] 北京市基本养老保险规定 北京市人民政府

[2015-12-10] 北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法 北京市人民政府

免责声明本文介绍的养老金计算公式为北京现行公开计发规则，个人最终养老金待遇需要结合人事档案、缴费记录、计发基数等材料由社保部门审核核算，自助测算数值仅用于参考，不代表最终发放标准，不构成待遇承诺。