2026年 关于江西年社保新规

2026 年 关于江西年社保新规 江西社保新政要点解读

2026 年江西省出台多项社保相关新规，覆盖职工养老保险缴费基数、长期护理保险落地、灵活就业参保经办优化、失业保险配套政策等多个板块，同步推进参保扩面、待遇保障和便民服务升级，各项新规按照既定时间节点分批落地实施，持续完善全省社会保障体系，保障企业职工、灵活就业人员、城乡居民等各类参保群体的社保权益。

2026 年江西职工养老、失业、工伤保险统一使用的全口径平均工资为 6649 元，月缴费基数下限 3990 元、上限 19947 元，灵活就业人员可以在区间内自主选择缴费档次。长期护理保险按照先职工后居民的节奏推进，2026 年底前 11 个设区市全部启动就业人员长护险参保工作，为失能人员提供照护保障。同时江西优化灵活就业参保一件事联办服务，将就业登记、社保登记、社保卡申领、医保参保等多项业务整合，减少材料提交，实现一窗线上办理，失业保险也新增大龄领金人员养老保险缴费补贴相关配套政策，进一步减轻失业人员缴费压力。全省还持续规范单位参保申报，引导用人单位如实申报工资基数，推动应保尽保，鼓励企业建立企业年金、引导群众参与个人养老金，丰富多层次养老保障。

参保群众可以通过赣服通、江西人社 APP、医保服务平台查询新规细则和自身参保信息，灵活就业人员、失业人员等群体可以对照新政享受对应的经办便利和补贴政策。江西人社、医保部门持续推进线上异地通办，常态化开展资格认证提醒，及时发布政策指引，方便广大参保人员了解并享受社保新政带来的便利。

【数据来源】

[2026-10-09] 关于公布 2026 年度城镇职工基本养老保险工伤保险失业保险使用的缴费基数上下限有关问题的通知 江西省人力资源和社会保障厅

[2026-09-08] 江西省建立长期护理保险制度政策吹风会 江西省人民政府

[2026-04-30] 深化高效办成灵活就业参保一件事工作实施方案 江西省人力资源和社会保障厅

[2026-01-16] 促进城镇单位就业人员规范参加社会保险的意见 江西省人民政府

免责声明本文仅为政策信息解读，不构成任何待遇承诺，社保新规具体执行标准、享受条件以江西省人社厅、医保局、财政厅正式文件以及参保地经办机构核算结果为准。