2026年今年江苏养老金计算公式是什么？

2026 年今年江苏养老金计算公式是什么 职工养老待遇计算说明

江苏省企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，符合条件的人员额外计发过渡性养老金，整套计算公式框架保持稳定，2026 年仅会使用当年最新的养老金计发基数代入核算，公式本身不会改动，城乡居民养老金执行单独的计算方式，和职工养老金公式不通用。

深度解析

基础养老金的计算公式为基础养老金等于退休当年计发基数加上本人指数化月平均缴费工资的和除以 2 再乘以缴费年限乘以百分之一，本人指数化月平均缴费工资等于计发基数乘以平均缴费指数。个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照退休年龄确定，60 岁退休对应 139 个月，55 岁对应 170 个月，50 岁对应 195 个月。过渡性养老金针对 1996 年 1 月 1 日前参加工作、有视同缴费年限的人员，计算公式为过渡性养老金等于计发基数乘以本人平均缴费指数乘以视同缴费年限乘以过渡系数，江苏过渡系数为百分之一点三。三项相加就是每月领取的职工养老金总额，当年新退休人员在新计发基数公布前，会先用上一年基数算出临时养老金，等新基数落地后重算差额补发。

相关延伸

大家在自行测算的时候，平均缴费指数、视同缴费年限、个人账户余额都要以社保系统内记录为准，自己估算的数值容易和系统数据存在偏差。江苏的机关事业单位退休人员使用新老办法对比核算养老金，规则和企业职工有所区别。想要核对自己的缴费指数、个人账户余额，可以通过江苏智慧人社小程序、掌上 12333 查询，也可以到社保窗口打印权益单。测算结果只作为参考，最终养老金以社保经办机构审核核算结果为准，有疑问可以拨打 12333 人社热线咨询。

【数据来源】

[2026-07-08] 企业职工养老金计算规则咨询答复 江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-10-12] 江苏省 2025 年养老金计发基数通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-06-19] 江苏省企业职工养老保险政策解读 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅为政策科普，养老金计算公式框架不变，核算所用计发基数以江苏省官方当年公布文件为准，自行测算结果不代表最终待遇，养老金金额以参保地社保经办机构核定结果为准，不构成待遇承诺。