2026年养老金最新消息：陕西 37 年工龄按 60% 缴费

2026 年养老金最新消息陕西 37 年工龄按 60% 缴费 待遇测算和调待说明

在陕西拥有三十七年工龄，长期按照百分之六十最低档次缴纳职工养老保险的退休人员，养老金由基础养老金个人账户养老金以及符合条件的过渡性养老金共同构成，当前 2026 职工调待尚未落地，城乡居民基础养老金已经提至 163 元，职工养老和城乡居民养老分属两套独立政策，不能混为一谈。在计算待遇的时候，工龄不等于全部都是实际缴费年限，如果包含一九九五年底之前的视同缴费年限，陕西对视同部分统一按照一点零的指数核算，不会跟着百分之六十的实际缴费档次降低，这也是长工龄退休人员待遇当中很关键的加分项。在同等条件之下，三十七年的累计年限在全省属于较长水平，即便一直选择低档次缴费，较长的缴费时长也能够对冲低缴费指数带来的影响。

陕西现行企业职工养老金计发规则当中，基础养老金是以退休当年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，每缴费满一年就发放百分之一。一直按百分之六十缴费，实际缴费段平均缴费指数为零点六，如果里面含有视同年限，整体平均指数会被拉高，过渡性养老金单独按照视同年限乘以一点四的过渡系数计算。个人账户养老金取决于个人账户累计储存额和对应的计发月数，退休年龄不同计发月数不一样，六十岁退休计发月数为一百三十九，五十五岁和五十岁对应的计发月数更高，同等账户余额之下每月领取金额会更少。在每年养老金上调环节，陕西采用定额调整挂钩调整倾斜调整结合的方式，缴费年限长的群体在挂钩调整部分能够拿到更多增发，三十七年工龄在年限挂钩这一项优势比较明显。

对于这类长工龄低档次缴费的参保人员来说，如果还没有办理退休，可以尽量保持正常缴费，避免出现断缴，有条件的情况下适当提高缴费档次，能够进一步拉高个人账户积累和平均缴费指数。已经办完退休的人员，后续每年等待全省统一调待方案即可，不需要自行提交申请，核算完成之后差额会统一补发。大家也可以携带身份证前往养老保险经办窗口打印个人参保台账，核对自己的视同缴费认定情况缴费记录以及个人账户余额，这些数据是核算养老金最核心的依据，最终发放金额以社保经办机构核算结果为准。

【数据来源】

[2025-08-01] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 陕西省人力资源和社会保障厅

[2008-06-26] 陕西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见 陕西省人民政府

免责声明本文仅为依据陕西省现行养老保险政策做出的待遇逻辑说明和参考测算，不同人员视同年限退休年龄个人账户余额存在差异，最终养老金数额以陕西养老保险经办机构核算为准，2026 职工养老金调整方案尚未发布，后续上调细则以官方正式文件为准，本文信息仅供参考，不构成待遇承诺。