2026年养老金最新消息：江苏2019养老金调整方案内容是什么呢

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江苏省 2019 年退休人员基本养老金调整方案，同样执行定额调整挂钩调整适当倾斜相结合的调整方式，企业退休人员和机关事业单位退休人员同步调整，调整范围为 2018 年 12 月 31 日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员，当年调整增加的养老金自 2019 年 1 月 1 日起执行，在方案印发之后完成核算补发。这份旧方案可以用来对比近些年江苏养老金调整规则的变化，和 2026 年即将出台的新方案不直接等同。

定额调整部分，所有符合条件的退休人员每人每月统一增加 34 元，普惠落实待遇上调。挂钩调整分为两块，一是和缴费年限挂钩，缴费年限每满 1 年每月增加 1.7 元，缴费年限不足 25 年的按 25 年计算；二是和本人基本养老金挂钩，按照本人 2018 年 12 月基本养老金的 1.6% 增加。倾斜调整面向高龄退休人员，2018 年 12 月 31 日前年满 70 周岁不足 75 周岁、年满 75 周岁不足 80 周岁、年满 80 周岁以上的人员，分别设置对应增发标准，同时继续落实企业退休军转干部兜底保障，调整后养老金低于当地企业退休人员平均水平的，补足到平均水平。当年方案延续了江苏兼顾普惠与激励的思路，只是缴费年限挂钩保底、挂钩比例和后面年份的标准有区别。

大家可以在江苏省人社厅政务公开栏目检索这份 2019 年通知原文，对照原文核对当年的增资计算逻辑。对比后续年份方案能够发现，江苏一直保留分段保底、高龄倾斜、军转干部兜底这些特色设计，只是定额金额、挂钩比例会随每一年国家调控要求动态调整。现在查询这份历史文件，大多是用于核对历史增资、政策研究参考，不会用于 2026 年养老金增资核算。

【数据来源】

[2019-06-22] 江苏省关于 2019 年调整退休人员基本养老金的通知 江苏省人社厅

[2019-06-25] 2019 年江苏养老金调整政策解读 江苏省人民政府网

[2019-06-11] 人力资源社会保障部财政部关于 2019 年调整退休人员基本养老金的通知 人社部

免责声明本文仅为政策信息科普参考，介绍为江苏省 2019 年养老金调整历史方案，只适用于当年待遇核算，不能作为 2026 年养老金调整依据，新一年调整标准以江苏省人社厅、财政厅最新发文为准。