2026年养老金最新消息：江苏重新核算养老金是真实的吗

2026 年养老金最新消息江苏重新核算养老金是真实的吗 过渡性养老金重算政策解读

网传江苏 2026 年养老金重新核算的消息有对应的官方政策支撑，但并不是全省所有退休人员统一重算全部养老金，本次核算主要针对企业退休人员的过渡性养老金，是苏人社发〔2024〕4 号文件确定的三年过渡期收尾工作，2026 年是过渡期第三年，符合条件人员从本年度起按照新办法足额发放过渡性养老金差额，差额部分会按规定补发，不涉及无视同缴费年限、没有过渡性养老金的退休群体，网上流传的全员统一重算养老金说法并不准确。

这次重新核算的对象，主要是 1995 年底前有视同缴费年限、2024 年 1 月之后在江苏办理退休的企业参保人员，新的计发公式结合退休当年养老金计发基数、早年平均缴费指数以及视同年限计算过渡性养老金，和过去推算储存额的老办法对比之后，新办法待遇更高才会补发差额，如果新办法核算金额更低，就遵循就高原则维持原有待遇不变，不降低养老金标准，三年过渡期内按比例逐步兑现差额，2024 年兑现 40%、2025 年兑现 70%，2026 年兑现剩余全部差额。

机关事业单位退休中人的待遇核算按照单独的改革方案推进，和本次企业过渡性养老金调整属于两套独立业务，不会一并参与本次重算，想要核验自身是否在重算范围内，退休人员可以打开江苏智慧人社小程序查询待遇明细，也可以携带社保卡前往社区服务点、社保经办窗口核对，有疑问可以拨打 12333 人社热线咨询，2026 年度常规养老金上调工作需要等国家统一部署之后，江苏才会另行出台年度调整通知，和本次过渡性养老金重算是两项独立业务。

【数据来源】

[2026-10-19] 江苏企业退休人员过渡性养老金补发迎来收官年 中国劳动保障报

[2024-01-15] 关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-01-15] 过渡性养老金计发办法调整政策解读 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅对江苏过渡性养老金重算政策进行解读，本次重算范围仅限符合条件的企业退休人员，并非全部退休人员，是否参与重算、补发金额以参保地社保经办机构核算结果为准，后续年度常规养老金上调以江苏省人社厅、财政厅另行发布的正式文件为准。