2026年养老金最新消息：上海退休养老金怎么计算

2026 年养老金最新消息上海退休养老金怎么计算 企业职工养老金计算方式说明

上海企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，1992 年底以前参加工作，在 1993 年之后退休的人员，还可以领取过渡性养老金，三项相加就是每月基本养老金总额。基础养老金等于（办理申领基本养老金手续时上年度全市计发基数加本人指数化月平均缴费工资）除以 2 乘以缴费年限乘以百分之一，个人账户养老金等于个人账户储存额除以国家规定计发月数，过渡性养老金根据 1992 年底前的连续工龄、缴费指数和计发基数核算，上海的过渡系数为百分之一点二。每年上海会更新养老金计发基数，基数水平较高，也是当地退休人员养老金整体偏高的重要原因。

上海养老保险个人账户从 1993 年 1 月 1 日起建立，1992 年底前符合规定的连续工龄认定为视同缴费年限，是核算过渡性养老金的关键依据，需要依靠个人人事档案进行审核确认。本人指数化月平均缴费工资，由历年缴费基数对应当年上海社平工资的指数加权计算得出，缴费基数越高，平均缴费指数越高，基础养老金和过渡性养老金也会相应提高。计发月数执行全国统一标准，六十周岁退休为一百三十九个月，五十五周岁退休为一百七十个月，五十周岁退休为一百九十五个月，个人账户储存额包含个人缴费部分以及每年计入的记账利息。当年新退休人员，如果计发基数还未公布，社保部门会临时使用上一年度计发基数预发养老金，待新标准公布后重新核算，补发差额部分。

需要区分清楚，这套计算公式只用于核算企业职工基本养老金，机关事业单位退休人员执行另外一套计发规则，企业年金、上海本地的独生子女父母养老补助、高龄补贴等项目不计入该公式计算，属于额外待遇。参保人员可以随申办 APP 查询养老保险缴费记录、个人账户余额，自行粗略估算养老金，估算结果仅作参考。想要准确核算，需要社保部门审核档案、认定视同工龄之后出具核算单。想要提升退休后的养老待遇，在条件允许的情况下，坚持长缴费、选择较高缴费档次，能够更好发挥多缴多得、长缴多得的制度优势。

【数据来源】

[2026-09-11] 上海企业职工养老金计发办法政策说明 上海市人社局

[2026-06-18] 上海养老保险视同工龄认定指引 上海市人社局

[2025-07-02] 上海养老金计发基数及政策解读 上海发布

免责声明本文仅供政策了解参考，养老金最终核算金额、视同工龄认定规则、预发补发安排以上海市人社局官方文件为准。