2026年养老金最新消息：陕西37年工龄按60%缴费

2026 年养老金最新消息陕西 37 年工龄按 60% 缴费 养老金估算与计发规则讲解

在陕西，工龄 37 年、全程按照 60% 档次缴费的企业职工，养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果包含 1995 年底之前的视同缴费年限，还会额外增加过渡性养老金，平均缴费指数按 0.6 核算，37 年的长缴费年限可以在基础养老金核算上体现出明显优势，2026 年陕西养老金计发基数采用最新的全省全口径平均工资标准，退休后还可以参与后续每年的养老金上调。

基础养老金的计算公式为计发基数加上本人指数化月平均缴费工资，两者相加除以二，再乘以缴费年限和百分之一，37 年工龄相比最低 15 年缴费年限，年限加成更高，虽然 0.6 是最低缴费指数，会拉低指数化工资，但是长年限能够对冲低档次缴费带来的待遇影响，个人账户养老金由个人账户累计储存额除以计发月数，男性 60 岁退休计发月数是 139 个月，女性 55 岁退休计发月数为 170 个月，有视同年限的人员，过渡性养老金按照计发基数乘以 0.6 再乘以视同年限再乘以百分之一点四进行计算，陕西企业过渡系数统一为 1.4%。

大家可以在陕西社会保险 APP 里查看自己的个人账户余额、缴费明细和视同缴费年限，里面的退休预提示功能可以生成个人待遇预估算，估算结果只作为参考，实际金额以经办窗口核算为准，同等缴费指数下，缴费年限越长养老金越高，这也体现了长缴多得的政策导向，后续每年养老金调整的时候，37 年的缴费年限也能在挂钩调整的年限部分获得更多增加，有疑问可以拨打 12333 人社热线咨询。

【数据来源】

[2026-08-31] 关于明确 2026 年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数相关参数的通知 陕西省人社厅

[2026-07-13] 陕西推出企业职工养老保险参保人员退休预提示便民服务 陕西省人社厅

[2025-07-25] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 陕西省人社厅

[2006-08-08] 陕西省关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见 陕西省人民政府

免责声明本文仅供政策参考，文中养老金估算仅为理论测算，最终养老金金额受视同年限、个人账户利息、退休当年计发基数等因素影响，以养老保险经办机构核算结果为准。