2026养老金调整消息广西视同缴费指数表是什么指数规则与养老金核算说明

广西没有分年份、分岗位、分档次的多档视同缴费指数表格，根据广西现行养老保险政策，企业职工养老保险视同缴费指数统一固定为 1，同时规定在养老保险个人账户建立之前的实际缴费指数如果低于 1，也按照 1 来核算，该规则出自桂人社规〔2019〕26 号文件，2026 年依旧沿用这一标准，没有发布新的视同缴费指数调整方案。视同缴费指数主要用于核算平均缴费工资指数以及过渡性养老金，只有存在符合认定条件的视同工龄的退休人员才会用到这项参数。

视同缴费年限指的是养老保险实行个人缴费制度之前，国家认可的连续工龄，这段时间没有实际缴纳养老保险费用，依靠视同缴费指数来折算待遇。广西过渡性养老金计算公式当中，会结合退休当年的养老金计发基数、平均缴费指数、视同年限，再乘以 1.4% 的系数进行核算，统一指数为 1 的模式简化了核算流程，方便社保部门统一审核，也减少了不同年代、不同岗位之间指数认定的争议。需要注意的是，机关事业单位参保人员的视同缴费指数规则和企业职工不一样，会按照退休时的职务职级、岗位工资等要素单独核算，不能套用企业职工统一指数 1 的标准。

想要顺利认定视同缴费年限，参保人员退休时需要提供完整的人事档案，档案里面的招工表、工龄审批材料、调动记录等是认定视同工龄的核心依据，档案缺失材料会直接影响视同年限认定和过渡性养老金发放。已经办理退休的人员，每年参与养老金上调，上调过程不改变视同缴费指数，只按照当年养老金调整方案执行定额、挂钩、倾斜增资。大家可以在办理退休预审的时候，通过广西人社小程序、线下社保经办窗口核对自己的视同缴费年限和指数认定情况，一切认定结果以人社部门档案审核结论为准。

【数据来源】

[2020-01-07] 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2024-04-03] 企业职工基本养老保险待遇如何计算 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2025-07-11] 广西 2025 年退休人员基本养老金调整方案出炉 广西人社厅

免责声明：本文介绍的是广西企业职工养老保险视同缴费指数现行政策，机关事业单位视同缴费指数另有单独核算规则，2026 年养老金调整方案尚未发布，视同年限认定、养老金核算以广西人社厅、财政厅正式文件及档案审核结果为准，本文仅作为政策科普参考，不作为养老金核算依据。