贵州省补发企业职工过渡性退休金待遇认定与补发规则说明

贵州没有面向企业职工过渡性养老金的全省统一集中补发专项通知，过渡性养老金本身是符合条件企业退休人员养老金的固定组成部分，补发一般属于个案情形，多出现在社保部门重新复核人事档案、更正视同缴费年限、修正缴费指数、更新全省计发基数之后，重新核算待遇产生差额才会补发，网上流传的统一批量补发时间表不属于官方发布信息。贵州企业职工过渡性养老金发放对象为 1998 年 9 月 30 日前参加工作，1997 年 12 月 31 日前存在视同缴费年限，达到法定退休条件办理退休的人员，1998 年之后参加工作、没有视同缴费年限的企业职工，不享受过渡性养老金。

贵州企业职工过渡性养老金计算公式为退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数，再乘以 1997 年 12 月 31 日前的视同或者实际缴费年限，再乘以百分之一点四的过渡系数，这部分待遇和基础养老金、个人账户养老金一同按月发放。很多退休人员初次办理退休时，因为档案材料不全、工龄认定暂未完成，社保机构会先临时预发养老金，待后续补齐招工表、工龄审批材料完成视同年限认定后，重新核算并从退休起始月份补发过渡性养老金差额，补发资金会随当月养老金一并发放至社保卡或者银行卡，补发时长按照需要更正的时间段核算。

想要申请复核视同年限、核算过渡性养老金差额，参保人员可以携带个人人事档案、身份证、退休审批表前往参保地社保经办窗口提交复核申请，也可以先通过贵州人社 APP 查询当前已经认定的缴费年限明细。大家要区分企业职工过渡性养老金和机关事业单位中人过渡期待遇，二者政策体系不一样，不要混淆。同时也要区分过渡性养老金差额补发和每年常规养老金上调增资，这两项属于不同业务，有疑问可以拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2018-10-15]（贵州省企业职工基本养老金计发办法解读）贵州发布

[2006-06-29]（省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知）贵州省人民政府

[2026-02-04]（贵州省人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险制度有关问题的处理意见三）贵州省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅为政策科普，企业职工过渡性养老金是否补发、补发金额、补发时间以贵州省各地社保经办机构档案复核、待遇核算结果为准，不存在全省统一集中补发安排，不构成补发承诺，最终待遇以社保系统核算为准。