2026养老金相关安徽退休金怎么算职工居民养老计发公式详解

安徽退休金分为企业职工养老保险和城乡居民养老保险两套计发体系，全省统一政策，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，1996 年 1 月 1 日前参加工作、存在视同缴费年限的中人额外计发过渡性养老金，过渡系数固定为 1.3%，2026 年新退休人员使用安徽省当年发布的养老金计发基数核算待遇，在计发基数文件正式公布前，新办退休人员会先行发放临时养老金，后续统一重算差额并补发，城乡居民养老金由基础养老金加上个人账户养老金构成，同时设置长缴年限增发和高龄倾斜待遇。

安徽企业职工养老金分项公式为基础养老金等于退休当年全省计发基数加上本人指数化月平均缴费工资之和除以二，乘以累计缴费年限再乘以百分之一，个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以国家统一计发月数，60 岁退休计发月数 139，55 岁退休 170，50 岁退休 195，过渡性养老金等于本人指数化月平均缴费工资乘以 1.3% 再乘以视同缴费年限，机关事业单位中人执行新老办法对比保低限高规则，城乡居民个人账户养老金统一按个人账户储存额除以 139 计算，账户资金包含个人缴费、政府缴费补贴、集体补助以及历年利息，全省统一激励规则，缴费超过 15 年，每多缴一年每月最低增发 2 元，各地市县可以自主提高增发标准，另外对 65 周岁及以上居民加发高龄基础养老金。

参保人可以在皖事通 APP、安徽政务服务网查询平均缴费指数、个人账户余额、视同缴费年限等测算参数，自行估算的结果仅作为参考，不能替代社保经办机构的最终核算金额，养老金遵循多缴多得、长缴多得的激励原则，缴费基数越高、缴费年限越长，最终养老金水平越高，需要区分初次退休计发公式和每年养老金上调政策，年度上调是在已经核定的养老金基础上增加待遇，不使用这套初次计发公式，有疑问可以拨打 12333 人社热线咨询机关事业单位中人过渡政策以及本地城乡居民附加增发细则。

【数据来源】

[2026-01-05]（城乡居民养老保险待遇咨询答复）安徽省人力资源和社会保障厅

[2025-04-30]（人社政策千问千答养老保险篇）池州市人民政府

[2019-09-16]（城乡居民养老保险待遇确定机制实施意见）安徽省人力资源和社会保障厅

[2006-09-20]（安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定）安徽省人民政府

免责声明：本文内容仅为政策信息整理，不作为养老金待遇核算的直接依据，各地城乡居民地方附加增发标准以属地社保经办机构执行口径为准，后续政策如有更新，请以官方最新通告为准。