2026养老金相关云南养老金并轨实施情况如何改革落地进展说明

云南养老金并轨也就是机关事业单位养老保险制度改革，自 2014 年 10 月 1 日起在全省统一启动实施，已经完成制度落地，2016 年 5 月实现全省政策、缴费、计发、预算、经办、系统六统一，机关事业单位编制内人员和企业职工执行同一套养老保险计发框架，同步配套职业年金制度。改革设置十年过渡期，时间区间为 2014 年 10 月至 2024 年 9 月，过渡期已经结束，2026 年全省重点开展中人待遇重算、差额补发以及常态化经办保障工作，按照老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的原则持续落实待遇衔接。并轨之后机关单位缴费比例 16%，个人缴费 8%，职业年金单位 8%、个人 4%，缴费规则和企业职工养老保险保持一致。

并轨改革把机关事业单位人员纳入社会化养老保险体系，破除以往养老双轨制，参保人员缴费、关系转移、待遇调整都和企业职工统一，每年同步参与国家统一的养老金上调。过渡期内采用保低限高规则，新办法待遇低于老办法的按老办法发放，高于老办法的部分逐年按比例兑现，过渡期结束之后，所有新退休的机关事业单位人员直接按照新办法核算养老金，包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。目前云南各地人社部门持续推进历史中人的待遇复核补发工作，依托全省统一社保系统完成数据核验，待遇差额直接发放至社保卡金融账户，不需要参保人员主动提交申请。

除机关事业单位和企业职工养老并轨之外，云南在 2014 年 6 月完成新农保和城镇居民养老保险合并，建成统一的城乡居民养老保险制度，形成职工养老、居民养老两大板块的多层次养老体系。全省职工养老保险 2022 年顺利接入养老保险全国统筹，基金调度、待遇发放更加稳定，2026 年继续做好并轨后的日常经办、参保扩面、资格认证工作，畅通机关事业单位和企业之间养老保险关系转移接续渠道，保障人员流动时缴费年限、个人账户正常累计。参保群众可以通过云南人社线上渠道查询参保缴费、待遇核算信息，了解个人养老金构成。

【数据来源】

[2026-03-27]（大理州 2026 年部门预算 稳妥推进机关养老过渡期结束后待遇衔接）大理白族自治州人民政府

[2026-08-28]（云南省 2026 年度全省社会保险相关参数的通知）云南省人力资源和社会保障厅

[2022-09-13]（云南这十年社会保障专场发布会 养老保险改革情况）云南省人民政府

免责声明：本文内容仅为政策信息科普，中人待遇补发时间、补发金额以当地社保经办机构核算为准，养老保险相关政策调整以云南省人社厅官方文件为准。